行测数量关系备考：比例解题中的“一份”
任何一场考试取得成功都离不开每日点点滴滴的积累，下面由留学群小编为你精心准备了“行测数量关系备考：比例解题中的“一份””，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！行测数量关系备考：比例解题中的“一份”历年来行测考试中经常会涉及计算问题，如何在有限的时间内抓住更多的得分机会，把题目解出来呢，比例法堪称解题法宝。那么如何将方法更加灵活地运用到解题中，小编为广大考生做详细说明。一、进比例中的份数例1.某公司年终获利颇丰，公司董事会讨论决定拿出30万元重奖贡献突出的三位职工，原计划按职务的高低以4：3：2的比例为甲，乙，丙分配奖金，后公司董事会采纳了职工建议，按实际对公司的贡献大小一5：4：3的比例为甲，乙，丙分配奖金。前后两个方案中奖金减少的职工是哪个?A.职工甲 B.职工乙C.职工丙 D.三人均无变化此题直接计算，需要将三个人按照两种分配方案分别计算所得，然后再进行比较，但是最终的问题是比较哪个员工的奖金减少了，对于已经确定好的30万元并没有发生变化，所以30万并不是此题的关键。需要关注的是按照不同的比例进行操作，究竟是哪个员工所得的份数减少了。总的量是一定的，三位员工原来分别为4份，3份，2份，一共9份，后来分别是5份，4份，3份，一共是12份。但是原来和之后每一份代表的实际量也... [ 查看全文 ]行测数量关系备考：比例解题中的“一份”的相关文章
