公务员结构化小组面试技巧:点评不再无话可说
公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力,下面由留学群小编为你精心准备了“公务员结构化小组面试技巧:点评不再无话可说”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!公务员结构化小组面试技巧:点评不再无话可说结构化小组面试形式对于很多考生来说十分陌生又熟悉。大家对于传统的结构化面试形式颇有心得,少数考生对于无领导小组讨论形式也略有耳闻。而介于两者之间的结构化小组面试,似乎只知道它是税务局采用的面试形式。操作环节复杂,测查要素全面,而对于如何应对却纷纷挠头。结构化小组分为两个环节,一个是答题阶段,一个是互评阶段。答题环节考生们还能有所了解,而对所谓的互评阶段,尤其是常见的问题“觉得其他组员说的都很好啊,没有什么可点评的”、“我要点评他的问题吗,说多少比较好呢”。所以,考生们在考场上往往会出现点评流于表面,不能体现水平,或者言辞有些偏激,让考官和其他两位考生感到不适。那点评环节的分数自然就会不占优势,甚至影响之前答题的印象。那在点评时我们可以如何取得亮眼的表现呢?今天来给大家聊一聊。一、场外备考先构思很多考生可能在考场上听不出其他考生的问题,一个是缺乏练习的机会,一个是自己的知识积累不多。但这个问题可以解决。有人认为点评是到了考场内听到考生答题才能开始,但其实不然,因... [ 查看全文 ]公务员结构化小组面试技巧:点评不再无话可说的相关文章