企业人事6月份工作计划800字
夏天已到,在六月的灼热天气里,我们也需要燃更多的激情去完成六月的工作,针对六月的工作我们人事的六月份计划如下。一、扩充部门人才公司规模扩展,而且公司规划出了多个新部门,都需要人才填充,为了尽早的做好人才储备工作,六月份我们人事部必须要完成公司定下的最少一百五十六人,最多两百人的招聘任务。虽然看起来不多,但是要在三十天内完成人才积累却非常紧张。一个是人才的质量必须要保证,第二个就是要有足够的诚意,这些是我们招聘的要点。我们为了加快招聘进度,我们选择线上线下双渠道招生,线上招生,主要看简历,线下招生看应聘者的应答能力,因为现在很多简历都都存在一定的问题,我们招生的时候都有一个非常重要的考核,做技术的技术必须要过硬,有相关作品才能够进入公司试用。做销售的人才必须要在销售岗位上做出成绩有相关的证明,这才能够得到公司的任用。虽然一切还需要检测,但是这也是我们选择人才的方式。二、重新规划公司的考核标准公司在发展,过去的业绩考核标准已经出现了纰漏,就需要我们人事部做好修正,弥补在上个月和过去工作出现的一些漏洞,对于员工的最低业绩标准,和市场调查情况都要相适应,不能偏袒,也不能让员工寒心,一切都要保证公平公正,实现最基本的目标任务。接下来的考核目的就是要激励起员工积极工作之心,让他们觉得在工作中可以... [ 查看全文 ]企业人事6月份工作计划800字的相关文章
正在提交表单,请稍后...