公务员面试技巧:如何打造个性化求职动机
公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力,下面由留学群小编为你精心准备了“公务员面试技巧:如何打造个性化求职动机”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!公务员面试技巧:如何打造个性化求职动机在一些公职类面试的考察中,为了解求职者是否有强烈的求职意向,特别热衷于提问考生,“你为什么选择我们单位?”这个问题的回答难度不亚于女朋友的死亡之问——“你为什么喜欢我?”正如男生们的回答,可能会从外在的好看到内在的修养,再到两人性格合适或者互补。很多考生的回答也会从企业的硬件优势,如薪资福利、职业前景等;到企业的软件优势,如企业文化、工作环境;再到和岗位的契合度,如工作背景、专业的相关。这种回答无功无过,着实很难给考官留下深刻的印象。就像每个女孩都期待自己对于另一半而言是独一无二的那样,考官其实也非常期待听到你对岗位的独特理解或者岗位于你而言的特殊之处。今天辅导专家就来聊一聊,如何发掘你和岗位之间的特殊缘分。一、挖掘过往经历与岗位相关工作人员接触的经历。我们以报考铁路公安为例,仔细想想在你以往的生活当中有没有和他们接触过,又是否给你留下了一些的印象呢?比如儿时和小伙伴在铁道周围玩耍,被巡线的警察喝止,虽然当时不理解,却在长大后明白良苦用心;又比如,坐火车的时候受到过乘... [ 查看全文 ]公务员面试技巧:如何打造个性化求职动机的相关文章