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写求职信注意四个误区

求职时,一封好的求职信可以助你顺利敲开目标企业的大门。不论网申或是现场招聘 ,个人简历和求职信对于求职者都是必备装备。但须绕开以下四个误区以提高找工作成功率。        1、不够自信,过于谦虚        求职者应当在信中强调自己强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要时那么坦率。        2、主观意愿,推理不当        许多求职者为了取悦于 招聘 单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性。        3、语气过于主观        对于 招聘 单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人,因而求职者在信中尽量要避免用“我认为”,“我觉得”,“我看”,“我想”等字眼。小编精心推荐阅读求职信范文 | 求职信怎么写 | 求职信模板 | 求职信格式 | 英文求职信 ... [ 查看全文 ]
2012-03-31

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写求职信注意四个误区的相关文章

写出优秀求职信的五步骤

首先,介绍自己的情况,如年龄、性别、学历、所学专业或技术特长、技术职称、政治面貌、民族、籍贯等(不要忘记附上自己的近照,尤其是应聘服务行业的职业时)。 第二,写自己的简单经历,着重写从事专业教育以后的经历,如:在何单位从事过何种工作、受过何种培训、业绩如何、是否受过嘉奖或处分,切不可浮夸或隐瞒。 第三,提出自己所应聘的职位,并阐述自己能胜任此项工作的理由,尽可...[ 查看全文 ]
2012-03-31

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如何写出地道的英文求职信

那么如何才能用地道流利的 英语 来写好一份y英文 求职 信呢?今天,就在这里教你几招。 和 简历 一样, 求职 信越简单明了越好,因为用人单位决不会在一份 简历 上花过多的时间。因此,如何通过“扫描关”就显得犹为重要了。 秘笈1写好开头 首先应该表明你是在何家媒体看到应聘广告,以及所要应聘职位的名称,如:(1)、Inanswertoyouradvertisemen...[ 查看全文 ]
2012-03-31

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成功书写英文求职信的方法

不用赘言,大家都知道,写求职信的最后目的在获得职位,不过,现在的公司老板很少是看信不看人雇用求职的人。一封求职信无论如何文辞并茂,令人心动,公司人事主管非见到这个人的外表是不会给予工作机会的。因此,求职信的目的在于获得面谈的机会。 写求职信的要点 公司的老板大多认为,注重小节的人对重大的事务也会谨慎行事。一个人做人做事是否谨慎可以从一封求职信中看出端倪来。你别看轻...[ 查看全文 ]
2012-03-30

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如何合理设计求职信

 称呼:求职信的称呼与一般书信不同,书写时须正规些,如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人,可用“尊敬的××处(司)长”称呼;如果是“三资”企业首脑,则用“尊敬的××董事长(总经理)先生;如果是各企业厂长经理,则可称之为“尊敬的××厂长(经理)”;如果写给院校人事处负责人或校长的求职信,可称“尊敬的××教授(校长、老师)”。 求职信不管写给什么身份的人,都不要...[ 查看全文 ]
2012-03-30

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2012书写求职信的万能套路

有相当一部分求职者在求职时,忽略了求职信对于成功求职的重要作用,认为制作一份出色的简历才是最重要的。其实,简历有简历的功能,求职信有求职信的作用。在通常情况下,二者相互配合才更容易成功求职。 一般说来,简历的着眼点在于自己,强调自己有什么。求职信的着眼点在于对方,强调将给对方带来什么。有时,求职者有什么优势并不等于用人单位就能得到相应的益处。求职信的作用就在于告...[ 查看全文 ]
2012-03-30

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写求职信之前先看好招聘广告

在大多数的招聘广告中,我们都可以找到重要线索,了解用人单位的一些基本情况,推断面试时可能会被提及的问题,从而决定求职信的写作技巧。 你不要因为自己不具备广告所要求的全部条件而止步不前,适当调整求职信的内容可以得到成功的机会。失败的求职信忽视了招聘广告中提出的主要条件,而只是对一般条件泛泛而谈,使用人单位怀疑你的理解能力;另一种失败的求职信则只知道出于不具备某些条件...[ 查看全文 ]
2012-03-30

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2012求职信标准格式

一般来说,求职信是属于书信―类的,故其基本格式也应当符合书信的一般要求。一个人的书信如果写得精彩,那么可以肯定他的求职信也不会差到哪里去。求职信的基本格式与书信无异,主要包括收信人称呼、正文、结尾、署名、日期和附录共六个方面的内容。   称呼:求职信的称呼与一般书信不同,书写时须正规些,如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人,可用“尊敬的××处(司)长”称...[ 查看全文 ]
2012-03-30

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标准求职信的内容

在西方,求职信和简历是一样重要的。而在我国,虽然有的雇主不要求写求职信,有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读求职信,但求职信的作用还是不容小看。从最近中华英才网上的一份网上调查:“人事经理,您对求职信的关注程度如何?”34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信、54%的人事经理表示将求职信作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看求职信。     那么该...[ 查看全文 ]
2012-03-30

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如何写求职信的名称

求职信是你向一家公司的相应招聘部门投出的,而往往绝大多数公司招聘都是很多部门一起招聘的,所以这个时候,一定要注意: 求职信名称的书写一定要根据应聘的部门职位来确定,比如说是经理的话的求,就这样写::xxx经理职信!你也可以用你的名字来写,如 xxx的求职信,应聘编辑:应聘xx编辑或者xx的求职信小编精心推荐阅读求职信范文 | 求职信怎么写 | 求职信模板 | 求...[ 查看全文 ]
2012-03-30

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写求职信造成失败的三大点

求职信不一定要包装得异常精美,但要注意某些细节,这是对用人单位最起码的尊重。求职信写作格式并没有十分统一的标准格式。这里为您总结出几份失败的求职信,供大家引以为诫:     ①为用人单位规定义务、限定时间。比如:“本人谨以最诚挚的心情,应聘贵公司的工程师一职,因为贵公司一贯尊重人才,所以盼望得到贵公司的考虑和录用”,这种写法,事实上是在强迫用人单位,因为这句话的实...[ 查看全文 ]
2012-03-30

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