中级经济师2020人力资源专业备考知识点：解除与终止劳动合同的经济补偿
考试报名已经开始了，备考复习的时间已经不多了，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业备考知识点：解除与终止劳动合同的经济补偿”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业备考知识点：解除与终止劳动合同的经济补偿解除与终止劳动合同的经济补偿（一）经济补偿的计算标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准计算进行补偿。（二）经济补偿金的支付时间1.在办理工作交接时支付。2.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。（三）经济补偿金的纳税1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过部分按有关规定，计算征收个人所得税。2.个人领取... [ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业备考知识点：解除与终止劳动合同的经济补偿的相关文章
中级经济师2020人力资源专业备考知识点：社会保险法律关系主客体
时间一天天的过去，为了做好考前的备考工作，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业常考知识点：社会保险法律关系主客体”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！ 中级经济师2020人力资源专业备考知识点：社会保险法律关系主客体（一）从社会保险责任分，主体有：1.国家对社会保险运行和实施给予法律和财政支持；特殊主体。2.管理和经办机构依法向用人单位、劳动者征收保险费，并发...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业常考知识点：劳动争议处理的原则和范围
考试考得就是知识的积累，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业常考知识点：劳动争议处理的原则和范围”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业常考知识点：劳动争议处理的原则和范围一、劳动争议处理的基本原则1.合法的原则2.公正的原则3.及时的原则4.着重调解的原则二、《劳动争议调解仲裁法》的适用范围1.因确认劳动关...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业备考知识点：科技项目资金管理和权限下放
考试是一块试金石，为了增加自己的含金量，考生应该做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业备考知识点：科技项目资金管理和权限下放”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业备考知识点：科技项目资金管理和权限下放（一）科技项目资金管理1.下放预算调剂权限2.提高间接费用比重中央财政科技计划（专项、基金等）中实行公开竞争方式的...[ 查看全文 ]
