中级经济师2020人力资源专业考试知识点：人力资本投资与在职培训
距离考试越来越近，考生需要抓紧时间进行备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业考试知识点：人力资本投资与在职培训”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业考试知识点：人力资本投资与在职培训一、在职培训的类型1.一般培训培训所带来的技能对所有的行业和企业都有用。2.特殊培训培训技能只对提供培训企业有用，对其他企业没用。二、在职培训的成本与收益及其安排（一）成本与收益1.成本（1）直接成本：受训者、教师工资；场地租用费；设备费。（2）机会成本：被培训职工的培训时间价值。（3）利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。2.收益表现在受训员工生产率提高；但是，显现时间不定。（二）成本及收益安排1.一般培训的成本与收益分摊方式员工自己负担一般培训的成本并享有其收益。员工未必直接付费，可以在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率，同时在培训以后又获得与较高的生产率相对应的较高工资率。2.特殊培训的成本和收益安排（1）受训时，支付介于市场工资和较低工资率之间的工资率，意味着员工和企业分摊了培训成本；（2）结束后，支付介于市场工资率和较高工资率之间的相对较高的工资率，意味着劳动者和企业共享了培训收益。三、在职培训... [ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业考试知识点：人力资本投资与在职培训的相关文章
中级经济师2020人力资源专业备考知识点：解除与终止劳动合同的经济补偿
考试报名已经开始了，备考复习的时间已经不多了，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业备考知识点：解除与终止劳动合同的经济补偿”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业备考知识点：解除与终止劳动合同的经济补偿解除与终止劳动合同的经济补偿（一）经济补偿的计算标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业备考知识点：社会保险法律关系主客体
时间一天天的过去，为了做好考前的备考工作，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业常考知识点：社会保险法律关系主客体”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！ 中级经济师2020人力资源专业备考知识点：社会保险法律关系主客体（一）从社会保险责任分，主体有：1.国家对社会保险运行和实施给予法律和财政支持；特殊主体。2.管理和经办机构依法向用人单位、劳动者征收保险费，并发...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业常考知识点：劳动争议处理的原则和范围
考试考得就是知识的积累，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业常考知识点：劳动争议处理的原则和范围”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业常考知识点：劳动争议处理的原则和范围一、劳动争议处理的基本原则1.合法的原则2.公正的原则3.及时的原则4.着重调解的原则二、《劳动争议调解仲裁法》的适用范围1.因确认劳动关...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业备考知识点：科技项目资金管理和权限下放
考试是一块试金石，为了增加自己的含金量，考生应该做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业备考知识点：科技项目资金管理和权限下放”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业备考知识点：科技项目资金管理和权限下放（一）科技项目资金管理1.下放预算调剂权限2.提高间接费用比重中央财政科技计划（专项、基金等）中实行公开竞争方式的...[ 查看全文 ]
