中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略执行
十月马上就要来了，为了抓紧时间做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略执行”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略执行人力资源管理与战略执行战略选择确定，面对人力资源管理角色的问题有三个方面：1.确定组织到底需要什么样的人力资源，其中包括数量、质量、结构等。2.通过各种人力资源管理实践的开发和协调，确保组织获得适当数量的员工，确保这些员工具备战略所需要的不同层次和不同类型的技能，同时确保他们的技能和职位以及所需完成工作任务之间的匹配。3.通过科学设计人力资源管理体系及其所包含的人力资源政策、制度、程序和实践，建立一个适当的控制系统，从而确保这些员工采取行为的方式有利于推动战略目标实现。推荐阅读：中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源需求预测的主要方法中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源供求平衡的基本对策中级经济师2020人力资源专业考试知识点：人力资本投资与在职培训... [ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略执行的相关文章
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时间过得太快了，为了抓紧时间做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业考试知识点：个人及市场劳动力供给”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业考试知识点：个人及市场劳动力供给（一）个人劳动力供给决定的基本原理1.收入效应工资率提高，可以用较少工作时间获得同样收入，劳动者的劳动时间供给反而减少，增加闲暇时间的消费。2.替代效应...[ 查看全文 ]
