中级经济师2020人力资源专业备考知识点：公平理论
时间一天天的过去，考生应当抓紧时间，专心备考，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业备考知识点：公平理论”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业备考知识点：公平理论（一）主要内容1.亚当斯的公平理论指出，人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系；员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。2.投入包括所受的教育、资历、工作经验、忠诚和承诺、时间和努力、创造力以及工作绩效等；产出包括直接的工资和奖金、额外福利、工作安全等。3.需要注意的是，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果。4.员工进行公平比较时既可能是纵向的又可能是横向的。纵向比较包括组织内自我比较，也包括组织外自我比较。横向比较包括组织内他比，也包括组织外他比。（二）恢复公平的方法1.改变自己的投入产出：降低努力程度或要求加薪。2.改变对照者的投入产出：向上级汇报对照者不努力，迫使对照者努力或被降薪。3.改变对投入产出的知觉：感到报酬过度的员工可以认为自己的工作量、工作难度更大。4.改变参照对象：重新选择一个对照者。5.辞职。（三）在管理上的应用1.根据员工对工作和组织... [ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业备考知识点：公平理论的相关文章
2020中级经济师人力资源专业考试知识点：组织结构设计主要参数
为了在考试的时候考到一个好的成绩，考生在备考复习的时候还需要加一把劲，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业考试知识点：组织结构设计主要参数”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业考试知识点：组织结构设计主要参数组织结构设计主要参数（1）特征因素①管理层次和管理幅度：两者存在负相关的数量关系；相互制约，管理幅度起主导作用。管理幅度决定...[ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略规划
时间不等人，考生应当提高备考复习的效率，做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略规划”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略规划1.战略规划的主要任务战略规划：旨在使组织内部的优势和劣势与外部的机会和威胁相匹配，从而帮助组织维持竞争优势的组织规划。主要内容：...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略执行
十月马上就要来了，为了抓紧时间做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略执行”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略执行人力资源管理与战略执行战略选择确定，面对人力资源管理角色的问题有三个方面：1.确定组织到底需要什么样的人力资源，其中包括数量、质量、结构等。2.通...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源需求预测的主要方法
备考复习已经进入关键时期，为了做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源需求预测的主要方法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源需求预测的主要方法1.经验判断法最简单的一种方法。让组织中的中高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源供求平衡的基本对策
备考复习是为了在考试的时候发挥的更好，考出一个好的成绩，考生应当抓紧时间做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源供求平衡的基本对策”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源供求平衡的基本对策（一）需求大于供给的组织对策1.延长现有员工工作时间。注意：适合短期行为；有可能会导致组织的人工...[ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源专业备考知识点：甄选的可靠性与有效性
种瓜得瓜种豆得豆，只有做好考前的备考准备，才能在考试中收获成功的果实，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业备考知识点：甄选的可靠性与有效性”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业备考知识点：甄选的可靠性与有效性（一）信度一种测试手段不受随机误差干扰的程度，反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度。是...[ 查看全文 ]
