中级经济师2020人力资源专业备考知识点：需要层次
临近考试，考生不应该放松，需要抓紧时间做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业备考知识点：需要层次”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业备考知识点：需要层次需要层次美国社会心理学家马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的，他将人的需要由低到高分为五种类型：1.生理需要，指对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要。2.安全需要，主要针对身体安全和经济安全的需要，以免身心受到伤害。3.归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等需要。4.尊重的需要，包括内在的尊重的需要和外在的尊重的需要。5.自我实现的需要，包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。推荐阅读：中级经济师2020人力资源专业备考知识点：特质理论中级经济师2020人力资源专业备考知识点：公平理论中级经济师2020人力资源专业常考知识点：工伤认定申请... [ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业备考知识点：需要层次的相关文章
2020中级经济师人力资源专业考试知识点：组织结构设计主要参数
为了在考试的时候考到一个好的成绩，考生在备考复习的时候还需要加一把劲，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业考试知识点：组织结构设计主要参数”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业考试知识点：组织结构设计主要参数组织结构设计主要参数（1）特征因素①管理层次和管理幅度：两者存在负相关的数量关系；相互制约，管理幅度起主导作用。管理幅度决定...[ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略规划
时间不等人，考生应当提高备考复习的效率，做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略规划”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略规划1.战略规划的主要任务战略规划：旨在使组织内部的优势和劣势与外部的机会和威胁相匹配，从而帮助组织维持竞争优势的组织规划。主要内容：...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略执行
十月马上就要来了，为了抓紧时间做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略执行”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略执行人力资源管理与战略执行战略选择确定，面对人力资源管理角色的问题有三个方面：1.确定组织到底需要什么样的人力资源，其中包括数量、质量、结构等。2.通...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源需求预测的主要方法
备考复习已经进入关键时期，为了做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源需求预测的主要方法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源需求预测的主要方法1.经验判断法最简单的一种方法。让组织中的中高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源供求平衡的基本对策
备考复习是为了在考试的时候发挥的更好，考出一个好的成绩，考生应当抓紧时间做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源供求平衡的基本对策”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业备考知识点：人力资源供求平衡的基本对策（一）需求大于供给的组织对策1.延长现有员工工作时间。注意：适合短期行为；有可能会导致组织的人工...[ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源专业备考知识点：甄选的可靠性与有效性
种瓜得瓜种豆得豆，只有做好考前的备考准备，才能在考试中收获成功的果实，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业备考知识点：甄选的可靠性与有效性”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业备考知识点：甄选的可靠性与有效性（一）信度一种测试手段不受随机误差干扰的程度，反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度。是...[ 查看全文 ]
