2020初级经济师人力资源管理备考知识点：工作分析的实施流程
时间过去了就不会再回来，考生应该珍惜时间，做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理备考知识点：工作分析的实施流程”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源管理备考知识点：工作分析的实施流程工作分析的实施流程准备阶段-实施阶段-形成结果阶段-结果应用阶段（一）准备阶段1.确定工作分析的目标：工作分析的目的不同，需要收集的信息也不同。2.调查工作相关背景信息：企业内部信息、企业外部信息3.制定总体实施方案：包括工作分析的总目标、总任务及意义；工作分析的组织形式与实施者；工作分析的实施步骤、大体时间安排及预算；工作分析所需收集的信息；工作分析的预期成果。4.建立良好的工作分析氛围（二）实施阶段1.制订具体实施计划2.运用工作分析技术收集工作相关信息（访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法及主题专家会议法等，此外还有一些现代的工作分析方法）典型职位（标杆职位）的选择考虑因素有：1.职位的代表性2.关键程度3.职位内容的变化频率和程度4.任职者的绩效3.整理和分析工作相关信息（三）结果形成阶段1.审查和确认收集到的信息2.制定职位说明书：包括工作描述（工作自身特性）和工作规范（工作对人的要求）（... [ 查看全文 ]2020初级经济师人力资源管理备考知识点：工作分析的实施流程的相关文章
初级经济师2020人力资源管理备考知识点：招募的内部和外部来源
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