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中级经济师2020财政税收备考知识点:分税制财政管理体制的基本问题

十月将至,备考复习的时间不多了,考生需要提高备考复习的效率,做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020财政税收备考知识点:分税制财政管理体制的基本问题”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020财政税收备考知识点:分税制财政管理体制的基本问题(一)分税制在明确划分中央和地方政府事权和支出范围的基础上,按照事权与财权财力统一的原则,结合税种的特性,划分中央与地方的税收管理权限与税收收入,并辅以补助制的方法。分税制是财政分权管理体制的典型代表,是市场经济国家普遍推行的一种财政管理体制模式。分税制主要包括“分事、分税、分权、分管”四层含义。(二)分税方法的两种形式(1)按照税种划分——多数西方国家采用此种方法(2)按税源实行分率分征推荐阅读:中级经济师2020经济基础备考知识点:财政管理体制的类型2020中级经济师财政税收考点知识:财政管理体制的内容中级经济师2020财政税收备考知识点:公债管理... [ 查看全文 ]

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中级经济师2020人力资源管理备考知识点:劳动关系的类型与模式

备考复习的时间不多了,考生需要更加专心的进行学习,提高备考复习的效率,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点:劳动关系的类型与模式”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020人力资源管理备考知识点:劳动关系的类型与模式(一)劳动关系的类型1.按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则:(1)利益冲突型,英国的劳动关系可以归于这种类型;(2)利...[ 查看全文 ]

2020中级经济师人力资源管理考试知识点:劳动关系系统及其运行

十月份马上就要来了,考生的备考时间不多了,为了抓紧时间做好备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理考试知识点:劳动关系系统及其运行”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师人力资源管理考试知识点:劳动关系系统及其运行(一)劳动关系系统的概念和特点1.概念也称产业关系或劳资关系系统,是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的...[ 查看全文 ]

2020中级经济师人力资源管理考试知识点:劳动关系调整的原则

不知不觉九月就要过去了,为了做好备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理考试知识点:劳动关系调整的原则”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师人力资源管理考试知识点:劳动关系调整的原则一、概述劳动关系调整的原则是调整劳动关系所应遵循的基本准则,决定着调整劳动关系的方向,贯穿于劳动关系调整的全过程。二、内容在市场经济条件下,调整劳动关系有以...[ 查看全文 ]

2020中级经济师经济基础备考知识点:一般公共预算

不经历风雨怎能见到彩虹,为了做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师经济基础备考知识点:一般公共预算”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师经济基础备考知识点:一般公共预算一般公共预算一般公共预算的含义:是指政府凭借国家政治权力,以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入,用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面的收...[ 查看全文 ]

中级经济师2020财政税收备考知识点:国库集中收付管理

考试不期而至,为了做好考前的准备工作,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020财政税收备考知识点:国库集中收付管理”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020财政税收备考知识点:国库集中收付管理国库集中收付管理通过建立国库单一账户体系,规范财政资金收入和支付运行机制,进而提高预算执行的透明度以及资金运行效率和使用效益的财政管理活动。1.国库集中收付管理的内涵(1)...[ 查看全文 ]

中级经济师2020财政税收备考知识点:公债管理

机遇还需要努力,为了在考试中考到一个好的成绩,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020财政税收备考知识点:公债管理”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020财政税收备考知识点:公债管理公债管理在控制公债规模和公债风险的前提下,通过公债发行、兑付、交易等一系列管理活动,长期以最小的成本满足财政筹资需要,同时促进公债市场发展。我国公债管理的发展1.公债发行的市场化程...[ 查看全文 ]

中级经济师2020人力资源管理备考知识点:经营者薪酬

距离考试只有一个多月的时间,在这段时间里,考生需要加快备考复习的节奏,做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点:经营者薪酬”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020人力资源管理备考知识点:经营者薪酬一、年薪制(一)概念以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度;是一种高风险的薪酬制度,依靠的是...[ 查看全文 ]

中级经济师2020人力资源管理备考知识点:销售人员薪酬

备考复习已经进入最后的冲刺阶段,考生需要利用好备考的时间,做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点:销售人员薪酬”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020人力资源管理备考知识点:销售人员薪酬销售人员薪酬销售人员的工作结果却比较容易衡量,主要薪酬方案可分为:一、纯佣金制(全部薪酬收入都来自佣金)优点:薪酬收入与工作绩效直接...[ 查看全文 ]

2020中级经济师人力资源管理考点知识:薪酬成本预算与控制

为了在考到一个好成绩,考生应该抓紧时间做好备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理考点知识:薪酬成本预算与控制”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师人力资源管理考点知识:薪酬成本预算与控制一、薪酬成本预算的方法(一)自上而下的薪酬成本预算方法高层先决定薪酬预算总额、提薪幅度和分配政策,再分配给各部门,部门管理者再将部门薪酬分配给每个员工...[ 查看全文 ]

2020中级经济师经济基础考点知识:政府性基金预算的含义及管理原则

一分耕耘一分收获,付出才能收获回报,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师经济基础考点知识:政府性基金预算的含义及管理原则”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师经济基础考点知识:政府性基金预算的含义及管理原则政府性基金预算的含义政府性基金预算,是指政府通过向社会征收基金、收费以及出让土地、发行彩票等方式取得收入,专项用于支持特定基础设施建设和社会事业发展的...[ 查看全文 ]
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