2020中级经济师人力资源管理常考知识点：非上市公司股权激励
时间总是在不经意间悄然流逝，为了抓紧时间做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理常考知识点：非上市公司股权激励”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理常考知识点：非上市公司股权激励一、股份期权（一）概念又称为期股模式，指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。（二）操作要点购股价格一般参照股份的当前价格决定，购股资金来源于分红和现金。股份期权的最终价值体现在购买价和行权价的价差上。二、业绩股份（一）概念指确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象一定期限内达到预定目标，则公司授予其一定股份或提取一定的奖励基金购买公司股份，激励对象在以后的若干年内经业绩考核通过后可以获准兑现规定比例的业绩股份。激励对象持有的业绩股份，在规定持股的期限内享有分红和送配股的权利，不享有表决权。（二）来源（1）向激励对象发行新股；（2）老股东转让股份；（3）公司设立时预留部分股份；（4）公司股份同购。三、虚拟股票期权（一）概念又称为股票增值权模式，是股份期权模式的一种变通，虚拟股票期权指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票，当公司股份增值时，则被授予者可以据此享受股份的溢价收益。期权人只是在名... [ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理常考知识点：非上市公司股权激励的相关文章
中级经济师2020财政税收备考知识点：政府间财政管理权的划分
考试马上就要来了，剩下的备考时间里，考生还得加把劲，做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020财政税收备考知识点：政府间财政管理权的划分”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020财政税收备考知识点：政府间财政管理权的划分（一）政府预算管理级次一级政权一级预算，我国分为中央、省、市、县、乡五级。（二）预算管理权限的划分1.各级人民代表大会是审批与...[ 查看全文 ]中级经济师2020财政税收备考知识点：分税制财政管理体制的基本问题
十月将至，备考复习的时间不多了，考生需要提高备考复习的效率，做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020财政税收备考知识点：分税制财政管理体制的基本问题”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020财政税收备考知识点：分税制财政管理体制的基本问题（一）分税制在明确划分中央和地方政府事权和支出范围的基础上，按照事权与财权财力统一的原则，结合税种的特性，...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源管理备考知识点：劳动关系的类型与模式
备考复习的时间不多了，考生需要更加专心的进行学习，提高备考复习的效率，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：劳动关系的类型与模式”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理备考知识点：劳动关系的类型与模式（一）劳动关系的类型1.按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则：（1）利益冲突型，英国的劳动关系可以归于这种类型；（2）利...[ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理考试知识点：劳动关系系统及其运行
十月份马上就要来了，考生的备考时间不多了，为了抓紧时间做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理考试知识点：劳动关系系统及其运行”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理考试知识点：劳动关系系统及其运行（一）劳动关系系统的概念和特点1.概念也称产业关系或劳资关系系统，是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的...[ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理考试知识点：劳动关系调整的原则
不知不觉九月就要过去了，为了做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理考试知识点：劳动关系调整的原则”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理考试知识点：劳动关系调整的原则一、概述劳动关系调整的原则是调整劳动关系所应遵循的基本准则，决定着调整劳动关系的方向，贯穿于劳动关系调整的全过程。二、内容在市场经济条件下，调整劳动关系有以...[ 查看全文 ]
