2020中级经济师人力资源管理常考知识点:劳动力供给曲线与劳动力供给弹性
距离考试只有四十多天的时间了,为了做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理常考知识点:劳动力供给曲线与劳动力供给弹性”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师人力资源管理常考知识点:劳动力供给曲线与劳动力供给弹性劳动力供给曲线与劳动力供给弹性(一)个人劳动力供给曲线个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。这一曲线的形状是向后弯曲的。表明在某一工资率水平之下,工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加;而在此工资率水平之上,工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。原因是市场工资率的提高会同时给劳动者带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应。1、收入效应:工资率的提高,劳动者相当于获得了一种“非劳动收入”,而非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少。2、替代效应:工资率的提高同时也提高了消费闲暇的机会成本,因此会促使劳动者减少闲暇时间的消费,转而增加市场劳动力供给时间,从而获得更高的收入。当工资率上升时,如果收入效应大于替代效应,那么劳动者的个人劳动力供给时间减少。(二)市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线1、向上倾斜的劳动力供给曲线这种形态的劳动力供给曲线是在... [ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理常考知识点:劳动力供给曲线与劳动力供给弹性的相关文章
2020中级经济师经济基础常考知识点:财政转移支付的含义及其特点
不知不觉已经到了十月份,为了做好备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师经济基础常考知识点:财政转移支付的含义及其特点”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师经济基础常考知识点:财政转移支付的含义及其特点财政转移支付的含义及其特点(一)财政转移支付的含义及作用1.政府间财政转移支付制度,是在处理中央与地方财政关系时,协调上下级财政之间关系的一项重要制...[ 查看全文 ]