2020中级经济师人力资源管理备考知识点：职业生涯管理的概述
为了增加备考复习的知识储备，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点：职业生涯管理的概述”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理备考知识点：职业生涯管理的概述职业生涯管理的概述（一）职业生涯：狭义：职业生涯是个体在他、她的整个工作过程中选择从事工作的一个总的行为的过程。广义：职业生涯是贯穿个体一生的系列活动，包括有薪的，无薪的，上限从零岁人生开始。职业生涯规划的焦点是放在个人目标与现实可行的机会的配合上。职业生涯管理是指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的综合性过程。包括：组织主动实施的生涯管理和个人主动实施的生涯管理（二）职业生涯管理的目的1、对组织的重要性：1）使员工和组织共同发展，以适应组织发展与变革；2）为组织培养后备人才，特别是高级管理人才，和高级技术人才；3）从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强；4）满足员工发展的需要，增强员工对组织的承诺。2、对个人的重要性：1）通过参加职业生涯活动，员工能更好的认识自己，为发挥自己的潜力奠定了基础；2）可在组织中学到各种可用的知识，锻炼能力，增加员工自身的竞争力；3）满足员工高层次的需要。推荐阅读：中级经济师2020人... [ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理备考知识点：职业生涯管理的概述的相关文章
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