2020中级经济师人力资源管理备考知识点：福利管理
十月已经过了一小半了，为了加快备考复习的进度，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点：福利管理”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理备考知识点：福利管理福利管理1、福利计划。指企业对实施员工福利所做的规划和安排。2、福利预算。指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。3、福利沟通。有效沟通的福利模式必须由三个因素组成，一是企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标；二是必须通过合适的渠道来传播这些信息；三是沟通的内容必须具体完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语。4、福利的评价与反馈。一套好的福利计划应具备以下特征：（1）亲和性（2）灵活性（3）竞争性（4）成本效能（5）可操作性（6）特色性5、福利计划的成本控制。（1）福利计划中的费用分担制（2）传统福利项目改进（3）福利项目开发推荐阅读：2020中级经济师人力资源管理备考知识点：战略性人力资源管理概述2020中级经济师人力资源管理备考知识点：人力资源需求预测2020中级经济师人力资源管理备考知识点：公平理论... [ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理备考知识点：福利管理的相关文章
中级经济师2020人力资源管理备考知识点：典型福利计划的设计方法
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