中级经济师2020人力资源管理考点知识:福利的概述
考试正在一天天的靠近,为了做好考前的备考工作,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理考点知识:福利的概述”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020人力资源管理考点知识:福利的概述福利的概述福利是企业基于雇佣关系,依据国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。福利的构成:法定福利、企业补充福利(一)法定福利:(1)社会保险(2)法定假期(3)住房公积金(二)企业补充福利:(1)收入保障计划:主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划。(2)员工服务计划:包括雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。推荐阅读:中级经济师2020人力资源管理考点知识:期望理论中级经济师2020人力资源管理考点知识:强化理论中级经济师2020人力资源管理考点知识:决策模型... [ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源管理考点知识:福利的概述的相关文章
2020中级经济师农业经济备考知识点:项目评估的原则与程序
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时光飞逝,考试近在咫尺,为了做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点:典型福利计划的设计方法”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020人力资源管理备考知识点:典型福利计划的设计方法典型福利计划的设计方法(一)弹性福利计划。指由员工自行选择福利项目的福利计划模式,在实际操作中一般是由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,...[ 查看全文 ]