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中级经济师2020人力资源管理考点知识:新的薪酬体系的应用

时间一天天的过去,为了做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理考点知识:新的薪酬体系的应用”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020人力资源管理考点知识:新的薪酬体系的应用新的薪酬体系的应用对于新的薪酬水平高于原来薪酬的职位,只要将这些职位按照工作评价结果划等归级就可以了,薪酬水平则按照新的更高的薪酬水平来发放。对于新的薪酬水平低于原来的薪酬的职位,即通常所说的“红圈职位”,对于这样的职位,不能降低其原有的薪酬,否则就可能会激起这些员工的不满情绪。因此在执行新的薪酬体系时,应当保留着部分员工的原有薪酬,对于新的薪酬水平低于原有薪酬的那部分金额,则可以采用津贴或保留工资的形式处理。推荐阅读:中级经济师2020人力资源管理考点知识:期望理论中级经济师2020人力资源管理考点知识:强化理论2020中级经济师人力资源管理考点知识:薪酬成本预算与控制... [ 查看全文 ]

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中级经济师2020人力资源管理备考知识点:个人奖励计划

中级经济师考试马上就要来了,为了做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点:个人奖励计划”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020人力资源管理备考知识点:个人奖励计划个人奖励计划是奖励员工达到与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。个人奖励计划的优点:降低了监督成本,能够更好的预测和控制劳动力...[ 查看全文 ]

2020中级经济师财政税收备考知识点:资源性国有资产管理概述

考试一天天的靠近,为了做好备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师财政税收备考知识点:资源性国有资产管理概述”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师财政税收备考知识点:资源性国有资产管理概述资源性国有资产管理概述1.基本规定(1)矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,都属于国家所有,即全民所有;由法律规定属于集体所有的森林和山岭、草原、...[ 查看全文 ]

2020中级经济师财政税收备考知识点:事业单位国有资产管理

时间紧任务重,考生应当抓紧一切时间,做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师财政税收备考知识点:事业单位国有资产管理”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师财政税收备考知识点:事业单位国有资产管理事业单位国有资产管理事业单位国有资产的含义1.事业单位:不以盈利为目的。2.事业单位国有资产:事业单位占有、使用的,依法确认为国家所有,能以货币计...[ 查看全文 ]

2020中级经济师财政税收备考知识点:行政单位国有资产管理

考试马上就要来了,为了做好充足的准备,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师财政税收备考知识点:行政单位国有资产管理”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师财政税收备考知识点:行政单位国有资产管理行政单位国有资产管理(一)行政单位国有资产的含义1.行政单位:履行国家职能、管理国家事务的各种机关的统称。2.行政单位国有资产由各级行政单位占有、使用的,依法确认为...[ 查看全文 ]

中级经济师2020农业经济备考知识点:农产品需求与需求规律

想要了解中级经济师备考知识的小伙伴快来看看吧,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020农业经济备考知识点:农产品需求与需求规律”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020农业经济备考知识点:农产品需求与需求规律农产品需求与需求规律(一)农产品需求的概念农产品需求:农产品消费者在某一特定时期内,在一定价格水平上愿意购买并且能够购买的某种农产品的数量。需求与需要关系:...[ 查看全文 ]

中级经济师2020农业经济备考知识点:农产品供给与供给规律

2020中级经济师考试近在咫尺,为了做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020农业经济备考知识点:农产品供给与供给规律”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020农业经济备考知识点:农产品供给与供给规律农产品供给与供给规律农产品供给的概念农产品供给是指农产品生产经营者在一定时间、一定价格条件下愿意并能够出售的某种农产品的数量。两个必备条件:(1)...[ 查看全文 ]

中级经济师2020农业经济备考知识点:农产品供给弹性

不知不觉已经到了十月份,为了加快备考复习的进度,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020农业经济备考知识点:农产品供给弹性”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020农业经济备考知识点:农产品供给弹性农产品供给弹性(一)农产品供给弹性的概念和计算(1)概念农产品供给量对农产品价格变动的反应程度表示:供给弹性系数=供给数量变动的百分比/农产品价格变动的百分比反映:农...[ 查看全文 ]

2020中级经济师人力资源管理常考知识点:团队奖励计划

为了在考试中考到一个好的成绩,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理常考知识点:团队奖励计划”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师人力资源管理常考知识点:团队奖励计划团队奖励计划团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效,而不是每个员工的个人绩效。团队奖励计划的优点:在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单;同时,团队奖励计划可以使企业员工产生...[ 查看全文 ]

2020中级经济师人力资源管理常考知识点:短期奖励计划

临近考试,考生应该更加专心的做好备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理常考知识点:短期奖励计划”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师人力资源管理常考知识点:短期奖励计划短期奖励计划1、绩效加薪即将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划。特点:绩效加薪所产生的基本薪酬增加额具有累积作用。2、一次性奖金即在绩效评价结束...[ 查看全文 ]

2020中级经济师人力资源管理常考知识点:长期绩效奖励计划

时间过得太快了,为了做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理常考知识点:长期绩效奖励计划”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师人力资源管理常考知识点:长期绩效奖励计划长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在一年以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。长期绩效奖励计划的支付周期通常都是三到五年。长期奖励计划的主要形式:现股计划、期股计...[ 查看全文 ]
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