2020中级经济师人力资源管理备考知识点:薪酬管理体系设计的步骤
为了在考试中考出一个好的成绩,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点:薪酬管理体系设计的步骤”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师人力资源管理备考知识点:薪酬管理体系设计的步骤(1)明确企业基本现状及战略目标(进行薪酬决策的前提条件)(2)工作分析及职位评价。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。(3)薪酬调查。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。(4)确定薪酬水平(5)薪酬结构设计(6)薪酬预算与控制推荐阅读:2020中级经济师人力资源管理备考知识点:薪酬体系设计的基本步骤中级经济师2020人力资源管理备考知识点:薪酬结构设计的步骤2020中级经济师人力资源管理备考知识点:福利管理... [ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理备考知识点:薪酬管理体系设计的步骤的相关文章
中级经济师2020人力资源管理备考知识点:薪酬结构设计的步骤
不知不觉已经到了十月上旬,为了做好备考准备,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点:薪酬结构设计的步骤”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020人力资源管理备考知识点:薪酬结构设计的步骤(一)确定薪酬等级数量及级差(1)恒定绝对级差法。即各职位等级中的最高点之间的差相等。(2)变动级差法。即职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差...[ 查看全文 ]2020中级经济师财政税收备考知识点:资源性国有资产管理概述
考试一天天的靠近,为了做好备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师财政税收备考知识点:资源性国有资产管理概述”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师财政税收备考知识点:资源性国有资产管理概述资源性国有资产管理概述1.基本规定(1)矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,都属于国家所有,即全民所有;由法律规定属于集体所有的森林和山岭、草原、...[ 查看全文 ]