初级经济师2020人力资源管理备考知识点：劳动保护管理制度
时间一天天的过去，考生应当加快备考复习的进度，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理备考知识点：劳动保护管理制度”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源管理备考知识点：劳动保护管理制度劳动保护管理制度1.贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定。及时解决生产中出现的有关安全生产方面的问题，不断改善劳动条件。2.及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育等。3.做好新进职工、调换岗位职工、特殊工种职工的培训、考核、发证工作。4.配合卫生管理部门做好新职工从业前的卫生健康检查。对从事或接触有毒、有害作业人员实行定期健康检查，建立健康档案。5.做好职工因工伤残和职业病的鉴定工作，对确认不宜继续从事原工种工作的，应及时调离，妥善安置。6.以科学方法不断改进技术措施，改善职工的生产环境和生产设施，保障职工的安全健康。7.严格执行国家劳动保护的有关规定，改善女职工的劳动保护设施。做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的特殊保护工作。8.根据工作性质和劳动条件，按有关规定为职工配备必需的劳动保护用品。对特殊防护用品应定期进行检查，严格按规定使用、保养、报废。在做好... [ 查看全文 ]初级经济师2020人力资源管理备考知识点：劳动保护管理制度的相关文章
初级经济师2020人力资源管理常考知识点：员工援助计划的主要内容
现在已经到了十月中旬，剩下的备考时间不多了，为了做好考前的备考工作，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理常考知识点：员工援助计划的主要内容”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源管理常考知识点：员工援助计划的主要内容员工援助计划的主要内容EAP主要由三部分构成：1.处理造成问题的外部压力源，即减少或消除不适当的管理和环境因素；2.处理压...[ 查看全文 ]初级经济师2020人力资源管理常考知识点：员工援助计划的实施要点
考试一天天的过去，为了做好考前的备考工作，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理常考知识点：员工援助计划的实施要点”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源管理常考知识点：员工援助计划的实施要点员工援助计划的实施要点1.采用专业的心理评估方法评估员工心理生活质量现状及其问题产生的原因。2.做好职业心理健康宣传，鼓励员工在遇到心理问题时积极寻...[ 查看全文 ]初级经济师2020人力资源管理常考知识点：中高层管理者的人力资源管理责任
时间过得太快了，为了做好考前的备考工作，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理常考知识点：中高层管理者的人力资源管理责任”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源管理常考知识点：中高层管理者的人力资源管理责任中高层管理者的人力资源管理责任企业的各级管理者在人力资源管理方面必须承担自己的责任以及发挥相应的作用。（1）高层管理人员的人力资源管理...[ 查看全文 ]2020初级经济师人力资源管理常考知识点：传统的工作分析方法
备考复习已经进入了冲刺阶段，为了做好考前的备考工作，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理常考知识点：传统的工作分析方法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源管理常考知识点：传统的工作分析方法类别适用范围访谈法适用范围比较广泛，几乎适用于各类性质的工作观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作工作实践法适用于短期...[ 查看全文 ]初级经济师2020人力资源管理常考知识点：影响薪酬设定的因素
为了考到一个满意的成绩，考生在备考的过程中还需要努力，加快备考复习的进度，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理常考知识点：影响薪酬设定的因素”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源管理常考知识点：影响薪酬设定的因素影响薪酬设定的因素1.外在因素：劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律、法规2.内在...[ 查看全文 ]
