中级经济师2020人力资源管理考试知识点:高等教育投资决策的基本模型
备考复习已经进入最后的复习阶段,为了做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理考试知识点:高等教育投资决策的基本模型”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020人力资源管理考试知识点:高等教育投资决策的基本模型高等教育投资决策的基本模型(一)高等教育投资决策的几个基本推论1.投资后收入增量流越长,则上大学的净现值越可能为正,上大学可能性更大。收入增量流取决于工作年限。2.上大学成本越低,则愿意上大学的人相对就会越多。3.大学毕业生与高中毕业生工资性报酬差距越大,则愿意投资大学教育的人就会越多。4.在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率(利息率)越高,则上大学的可能性就越小。(二)关于上大学的合理年限决策1.学习能力强的人,上大学的边际成本要低。2.不同人最好选择上不同年限的大学。3.边际收益一定的情况下,边际成本高的人愿意上大学的年限更少一些。4.边际成本一定的情况下,能够从每多上一年大学中获得更高边际收益的人,更有可能上更长年限的大学。推荐阅读:中级经济师2020人力资源管理考点知识:决策模型中级经济师2020人力资源管理备考知识点:领导决策中级经济师2020人力资源管理考点知识:决策风格... [ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源管理考试知识点:高等教育投资决策的基本模型的相关文章
2020中级经济师人力资源管理备考知识点:教育投资收益估计以及高等教育信号模型
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十月已经过了一半,为了做好考前的备考工作,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理考点知识:劳动争议当事人的举证责任”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020人力资源管理考点知识:劳动争议当事人的举证责任劳动争议当事人的举证责任实行“谁主张,谁举证”和“谁作决定,谁举证”原则。1.发生争议时,当事人对自己的主张有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位...[ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理考点知识:骗取社保基金支出或者骗取社保待遇的法律责任
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2020年中级经济师备考复习已经到了最后的关键时期,为了做好考前的备考工作,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师经济基础考试知识点:价格总水平变动的经济效应对工资的影响”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师经济基础考试知识点:价格总水平变动的经济效应对工资的影响价格总水平变动的经济效应对工资的影响:实际工资变动率=名义工资变动率/价格总水平变动率实际工资...[ 查看全文 ]