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2020中级经济师人力资源管理备考知识点：失业保险的覆盖范围

考试一天天的靠近，为了做好充足的准备，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点：失业保险的覆盖范围”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理备考知识点：失业保险的覆盖范围失业保险的覆盖范围1.城镇所有企事业单位及其职工。2.省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可决定《失业保险条例》适用于本行政区域内的社会团体及其专职人员...[ 查看全文 ]

2020-10-15

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失业保险的覆盖范围中级经济师备考知识点人力资源管理备考知识点

中级经济师2020人力资源管理备考知识点：失业保险金

想要了解中级经济师备考知识点的小伙伴快来看看吧，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：失业保险金”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理备考知识点：失业保险金领取失业保险金的条件：1.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；2.非因本人意愿中断就业；3.已经进行失业登记，并有求职要求。停止领取失业保险金：1.重新就业；...[ 查看全文 ]

2020-10-15

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失业保险金人力资源管理备考知识点中级经济师备考知识点

2020中级经济师考试应该如何备考？

考试不单单是用来检验考生对于知识点的掌握程度，还在检验考生各方面的综合水平。为了从考试中取得一个好的成绩，考生需要打起精神，做好考前的备考复习。留学群小编为您准备了一些复习的方法，小伙伴快来看看吧！一、整理归纳知识点备考的时间已经不宽裕了，为了加快备考的进度，考生首先需要了解考试会考些什么，考生可以参照考试大纲划分的考试范围，整理好考点知识，把重要的考点整理出来，形成属于自己的知识体系，把考点...[ 查看全文 ]

2020-10-14

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中级经济师2020人力资源管理备考知识点：失业登记

临近考试，考生应该专心备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：失业登记”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理备考知识点：失业登记失业登记1.用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。2.失业人员应当持本单位为其出具的终止或者...[ 查看全文 ]

2020-10-14

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中级经济师2020人力资源管理备考知识点：企业年金缴费

考试马上就要来了，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：企业年金缴费”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理备考知识点：企业年金缴费企业年金缴费企业和职工共同缴纳。1.企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行；职工缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。2.企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。3.企...[ 查看全文 ]

2020-10-14

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企业年金缴费人力资源管理备考知识点中级经济师备考复习

2020中级经济师人力资源管理备考知识点：劳动力需求的自身工资弹性

只要有恒心，铁杵磨成针，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点：劳动力需求的自身工资弹性”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理备考知识点：劳动力需求的自身工资弹性劳动力需求的自身工资弹性某种劳动力的工资率（W）变化1%所引起的此种劳动力的需求量（L）发生变化的百分比。η＝劳动力需求量变动／工资率变动×100%＝（△L／L）...[ 查看全文 ]

2020-10-14

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2020中级经济师人力资源管理备考知识点：劳动力需求的交叉工资弹性

为了在考试中考到一个不错的成绩，考生需要加快备考复习的步伐，做好考前的备考工作，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点：劳动力需求的交叉工资弹性”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理备考知识点：劳动力需求的交叉工资弹性劳动力需求的交叉工资弹性一种劳动力工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。1.总替代关系两种...[ 查看全文 ]

2020-10-14

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2020中级经济师人力资源管理考试知识点：不同产业部门间工资差别形成的五个原因

考试一天天的靠近，为了做好考前的备考工作，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理考试知识点：不同产业部门间工资差别形成的五个原因”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理考试知识点：不同产业部门间工资差别形成的五个原因不同产业部门间工资差别形成的五个原因1.熟练劳动力所占比重比重越大，整体工资水平就越高。非熟练工人比重越大，整体工资水平...[ 查看全文 ]

2020-10-14

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中级经济师人力资源管理考试知识点不同产业部门间工资差别形成的五个原因

中级经济师2020人力资源管理考试知识点：高等教育投资决策的基本模型

备考复习已经进入最后的复习阶段，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理考试知识点：高等教育投资决策的基本模型”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理考试知识点：高等教育投资决策的基本模型高等教育投资决策的基本模型（一）高等教育投资决策的几个基本推论1.投资后收入增量流越长，则上大学的净现值越可能为正，上大学可能...[ 查看全文 ]

2020-10-14

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2020中级经济师人力资源管理备考知识点：教育投资收益估计以及高等教育信号模型

时间不等人，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点：教育投资收益估计以及高等教育信号模型”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理备考知识点：教育投资收益估计以及高等教育信号模型（一）教育投资的社会收益1.直接导致国民收入水平的提高和社会财富增长；2.有助于降低失业率，能预防犯罪；3.较高的教育水平有助...[ 查看全文 ]

2020-10-14

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