中级经济师2020人力资源管理常考知识点：劳动争议诉讼司法解释
不知不觉已经到了冲刺阶段，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理常考知识点：劳动争议诉讼司法解释”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理常考知识点：劳动争议诉讼司法解释劳动争议诉讼司法解释（一）直接起诉的事项劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，不必再进行劳动仲裁程序，而按照普通民事纠纷受理。（二）劳动者与起有字号的个体工商户产生诉讼的处理人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。（三）特殊情形下的诉讼当事人1.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新用人单位和劳动者列为共同被告。2.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包人与发包人作为当事人。3.劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍然继续经营的用人单位发生争议的，应当... [ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源管理常考知识点：劳动争议诉讼司法解释的相关文章
中级经济师2020人力资源管理常考知识点：劳动争议诉讼执行的特殊情形
时间不多了，考生应当抓紧时间，做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理常考知识点：劳动争议诉讼执行的特殊情形”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理常考知识点：劳动争议诉讼执行的特殊情形劳动争议诉讼执行的特殊情形法院可以裁定不予执行的情形：1.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；2.适用法律确...[ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理备考知识点：基本医疗保险基金的支付
备考只剩下一个多月的时间，为了做好考前的备考工作，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点：基本医疗保险基金的支付”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理备考知识点：基本医疗保险基金的支付基本医疗保险基金的支付1.符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付...[ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理备考知识点：失业保险的覆盖范围
考试一天天的靠近，为了做好充足的准备，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点：失业保险的覆盖范围”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理备考知识点：失业保险的覆盖范围失业保险的覆盖范围1.城镇所有企事业单位及其职工。2.省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可决定《失业保险条例》适用于本行政区域内的社会团体及其专职人员...[ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理备考知识点：劳动力需求的自身工资弹性
只要有恒心，铁杵磨成针，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点：劳动力需求的自身工资弹性”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理备考知识点：劳动力需求的自身工资弹性劳动力需求的自身工资弹性某种劳动力的工资率（W）变化1%所引起的此种劳动力的需求量（L）发生变化的百分比。η＝劳动力需求量变动／工资率变动×100%＝（△L／L）...[ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理备考知识点：劳动力需求的交叉工资弹性
为了在考试中考到一个不错的成绩，考生需要加快备考复习的步伐，做好考前的备考工作，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点：劳动力需求的交叉工资弹性”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理备考知识点：劳动力需求的交叉工资弹性劳动力需求的交叉工资弹性一种劳动力工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。1.总替代关系两种...[ 查看全文 ]
