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2020中级经济师人力资源管理考点知识:劳务派遣单位的法定义务的相关文章推荐

2020中级经济师人力资源管理考点知识:劳务派遣单位的法定义务

在冲刺阶段,考生应该专心做好考前的备考工作,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理考点知识:劳务派遣单位的法定义务”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师人力资源管理考点知识:劳务派遣单位的法定义务劳务派遣单位的法定义务1.如实告知被派遣劳动者《劳动合同法》第8条规定的事项、应遵守的规章制度及劳务派遣协议内容。《劳动合同法》第8条:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。2.建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。3.按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇。4.按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。5.督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件。6.依法出具解除或者终止劳动合同的证明。7.协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷。8.劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬(符合同工同酬)。9.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收... [ 查看全文 ]

2020中级经济师人力资源管理考点知识:劳务派遣单位的法定义务的相关文章

中级经济师2020人力资源管理常考知识点:用人单位的义务

种瓜得瓜种豆得豆,付出就能收获回报,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理常考知识点:用人单位的义务”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020人力资源管理常考知识点:用人单位的义务用人单位的义务1.按照规定向劳动者及时足额支付劳动报酬;2.严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫员工加班;利用定额来合理安排和使用人力、物力、财力。3.保护劳动者的生...[ 查看全文 ]

中级经济师2020人力资源管理备考知识点:对用人单位解除劳动合同的限制

既然参加了考试,就不要偷懒,考生应该专心做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点:对用人单位解除劳动合同的限制”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020人力资源管理备考知识点:对用人单位解除劳动合同的限制对用人单位解除劳动合同的限制(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或疑似职业病病人在诊断或医学...[ 查看全文 ]

中级经济师2020人力资源管理备考知识点:劳动合同终止

考试一天天的靠近,为了做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点:劳动合同终止”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020人力资源管理备考知识点:劳动合同终止劳动合同终止《劳动合同法》第44条:有下列情形之一,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告...[ 查看全文 ]

2020中级经济师人力资源管理备考知识点:竞业限制

活到老学到老,知识在于不断的积累,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点:竞业限制”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师人力资源管理备考知识点:竞业限制竞业限制1.用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同终止后,在竞业限制期内按月给劳动者经济补...[ 查看全文 ]

2020中级经济师人力资源管理备考知识点:劳务派遣

备考复习已经进入了最后的冲刺阶段,为了做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点:劳务派遣”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师人力资源管理备考知识点:劳务派遣劳务派遣劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。1.劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系,但是不使用劳动者;即...[ 查看全文 ]

2020中级经济师人力资源管理备考知识点:劳动争议及其处理制度

时间过得太快了,为了做好考前的备考工作,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点:劳动争议及其处理制度”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师人力资源管理备考知识点:劳动争议及其处理制度劳动争议及其处理制度概念劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议。(1)双方必须是劳动关系当事人。用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动...[ 查看全文 ]

中级经济师2020人力资源管理备考知识点:劳动争议诉讼

时间越来越紧张,为了完成好备考复习的任务,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点:劳动争议诉讼”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020人力资源管理备考知识点:劳动争议诉讼劳动争议诉讼一、概念劳动争议当事人不服劳动人事争议仲裁委员会的裁决,在规定期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。二、劳动争议诉讼的...[ 查看全文 ]

中级经济师2020人力资源管理常考知识点:劳动争议诉讼司法解释

不知不觉已经到了冲刺阶段,为了做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理常考知识点:劳动争议诉讼司法解释”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020人力资源管理常考知识点:劳动争议诉讼司法解释劳动争议诉讼司法解释(一)直接起诉的事项劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,不必再进行劳动仲裁...[ 查看全文 ]

中级经济师2020人力资源管理常考知识点:劳动争议诉讼执行的特殊情形

时间不多了,考生应当抓紧时间,做好备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理常考知识点:劳动争议诉讼执行的特殊情形”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020人力资源管理常考知识点:劳动争议诉讼执行的特殊情形劳动争议诉讼执行的特殊情形法院可以裁定不予执行的情形:1.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的;2.适用法律确...[ 查看全文 ]

2020中级经济师人力资源管理备考知识点:基本医疗保险基金的支付

备考只剩下一个多月的时间,为了做好考前的备考工作,下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点:基本医疗保险基金的支付”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师人力资源管理备考知识点:基本医疗保险基金的支付基本医疗保险基金的支付1.符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付...[ 查看全文 ]
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