省考公务员面试人际关系备考：什么是服从意识
如何备考公务员面试人际关系题？下面由留学群小编为你精心准备了“省考公务员面试人际关系备考：什么是服从意识”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!省考公务员面试人际关系备考：什么是服从意识人际交往的意识和技巧是国考、省考、事业单位面试考察的重要测评要素之一。其中，人际类题目有一个重要的考点，就是考察考生的服从意识，题干中，往往会设置由于下属不理解领导的工作安排，出现一些抵触情绪或者不配合的行为。而在解决这类问题的时候，大部分考生会陷入一个误区，认为对工作安排不满，可以找领导沟通进行工作的调整，其实这恰恰是没有服从意识的体现。那么，如何正确理解服从意识，并将其应用到答题中，接下来小编为大家来揭秘。服从意识，体现在两个方面一个是意识上的服从，另一个是行动上的服从。意识上的服从指的是我们要有权威意识和辅助意识，因为领导安排的工作一定是站在整个单位发展的角度，是站在大局的角度，所以领导就一定比我们的认知更有权威，另一方面作为领导的下属，我们本身的职责就是辅助他更好的完成工作，所以这也是我们服从意识的体现。行动上的服从指的是我们要完成好领导交代给我们的工作，有较强的执行力就证明了我们从行动上服从了领导的安排，这就是服从意识的两个体现。接下来我们通过具体的题目来进行理解。例题一：你刚来单... [ 查看全文 ]省考公务员面试人际关系备考：什么是服从意识的相关文章
