谁给公务员体检标准做个“体检”
□木须虫 一石激起千层浪，女性公务员(微博)录用的“妇科体检”规定，其必要性与可能侵犯的隐私权即刻受到网友的普遍质疑。诚然，公务员录用除了如交警之于是否色盲等岗位特殊要求之外，体力与精力能够胜任工作即是公务员录用的普适要求，即便是患有一些疾病，比如乙肝等对身体无碍，又不会在工作的过程中传染给他人的，也不应该列入被禁止之列。 女性公务员体检须检查淋病、梅毒等性病，基于必要性值得商榷，然而对月经史的考究，显然与职业无任何关系。体检过程中，频繁触及女性讳言的隐私，在传统的文化心理背景下，难免会让女性感到人格尊严受损。 相对于满足岗位身体条件的基本需要之外，体检标准还是录用公务员的排他条款。这意味着体检标准的要求越多，考录公务员的个体差异将越明显，之于录用的排他性就越强，在实际操作中被“合理”利用，影响公正性的可能性就越大。 回顾去年被炒得沸沸扬扬的一系列“倔强萝卜”，宋江明“被贫血”，陈彬因“白细胞数目偏低”被“拿下”，贵州多名公务员考生因体检“血小板偏低”、“钙化灶待排”、“CDFI未见明显异常”等原因，被挡在了录用的大门之外……这之中，尽管体检不是原罪，但体检标准存在的显性漏洞，给了种植“萝卜”以可趁之机。 在公务员体检缺少标准的前提下，规范录用的体检行为，根治当下体... [ 查看全文 ]专题推荐:
谁给公务员体检标准做个“体检”的相关文章
专题推荐:
