工厂员工绩效考核方案模板
一个企业的运营要有规范的规章制度,绩效考核是其中很重要的一项,人事部门应该及时修正改进绩效考核方案。下面是由留学群小编为大家整理的“工厂员工绩效考核方案模板”,仅供参考,欢迎大家阅读。工厂员工绩效考核方案模板【一】一、目的1.全面贯彻公司薪酬、目标考核、5S管理等文件精神;2.科学评价部门内部员工的工作效果;3.确定部门内部员工的绩效工资;4.调动内部员工的积极性、主动性;5.提高部门内部员工的工作质量和工作效率。二、依据1.公司薪酬管理方案;2.公司目标考核管理方案(含补充规定);3.考勤管理方案;4.司机与车辆管理方案;5.公司其他相关制度与方案。三、原则1.公平、公正、公开原则;2.效率优先,兼顾公平原则;3.明确规定、严格执行原则。四、适用范围本方案适用于部门内除部门经理外的所有员工。五、分类根据员工工作性质和类型的不同,将部门内部员工分为四类:1、行政人事助理;2、车队队长;3、车队司机;4、食堂炊事员。六、考核办法考核办法分两类,一种为工作目标考核部分,根据岗位类别确定不同的考核标准,月度内统计一次,总分为100分;一种为日常行为考核部分,适用于部门内的所有员工,为对部门员工的基本要求,在工作目标考核的基础上增加或扣减分数。(一)工作目标考核部分:1、管理岗位的考核:... [ 查看全文 ]工厂员工绩效考核方案模板的相关文章
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