2021人事个人月底工作总结
经过一个月的辛苦工作,作为公司的人事管理人员,会对这个月的工作有什么样的总结呢?下面是由留学群小编为大家整理的“2021人事个人月底工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。2021人事个人月底工作总结【一】从2021年xx月,公司正式投产以来,人事部在公司的领导下,各项工作得以顺利实施,较圆满地完成工作任务。现将人事部前段时间各项工作汇报如下:一、人力资源分析分析:员工级人员学历普通偏低,需要加强对整体人员进行专业技能、企业文化的培训,让员工感觉到公司的发展前景和发展规划,为员工创建一个和谐、轻松、愉悦的工作环境,加强员工的归属感和责任心,并能长期为企业做出贡献。人事部作为人送的选送部门,在招聘时,需考虑到学历的重要性外,专业技能也要考虑,另外,在用人、育人机制上,应努力培养、吸纳、造就一大批高素质的人才队伍。人尽其才,才尽其用,不断提高人才资源的管理水平,以适应公司快速发展的需要。二、工伤情况 出现一次泵车工作事故,生产部己做出方案,加强安全操作意识,防范不安全事故的再次发生。三、注重人力资源开发与培训工作为不断增强公司的竞争能力,提高员工的素质和能力,满足公司及员工个人发展的需要,本部门制定了培训方案,在培训规划与协调方面做了相应的工作。1、对新进员工进行入职培训,从... [ 查看全文 ]2021人事个人月底工作总结的相关文章
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