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公务员面试六种应试能力的相关文章推荐

公务员面试六种应试能力

1、 计划组织能力 考察应试者做事是否有条理、考虑问题是否周到细致。 2、 人际关系处理能力 考察应试者在工作过程中是否注重团队合作,遇到意外事情时能不能理智地处理 3、 应变能力 将应试者置于特定的应急状态下,考察他们的快速分析和处理问题的能力 4、 综合分析能力 不仅考察应试者的政治理论水平有多高,更多的是考察其价值取向和思维品质等根本性东西 5、 政治理论水平 对党和国家的大政方针进行过深入分析和研究,对最近一段时间出现的热点问题,能运用适当的政策进行解释 6、 言语表达能力 要求思维敏捷、语言流畅、语意清晰、重点突出、逻辑严密 ... [ 查看全文 ]
2012-04-16

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公务员面试六种应试能力的相关文章

公务员面试常用的表达方式“解释”

在面试中解释是常用的表达方式。解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚,或者是阐释某件事的原因,还或者是将考官的误解及时澄清。 “解释”本身并不难,但要使自己的解释达到预期效果,就需要一定的原则和技巧了。 一、解释的态度应端正 考生在解释时,不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲,很多 时候,考官并不是真的不懂或没听清,他们也不是想搞清楚你到底懂多少。考官要求...[ 查看全文 ]
2012-04-16

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浅析公务员面试答题应遵循的原则

在公务员录用考试工作中,笔试、面试、考核是测试与考查应试者知识素质、能力素质和工作业绩的三个不可缺少的组成部分,面试是其中间环节,是测评公务员能力素质最直接、最有效的途径。 面试是一种经过精心设计,在特定场景下,评价者与被评价者双方面对面的观察、交流的互动可控的测评形式,是评价者通过双向沟通来了解面试对象的素质状况、能力特征以及应聘动机的一种人员考试技术。 为了能在面试中获得考官的认同...[ 查看全文 ]
2012-04-16

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公务员面试有什么禁忌?

面试似一个娇宠惯了的宠儿,稍微一点点不当的表现,都会给面试者带来沉重的打击。参加面试的考生可谓对面试是又爱又怕。爱是因为自己已经闯过了笔试的大关卡,恨是因为面试是一个令人难以把握的考试,它没有固定的答案,最终分数全靠面试考官“一时的好恶”。故面试对考生来说构成了一个致命的威胁。那么面对面试考生真的要听天由命,放弃准备吗?当然这也是错误的认识。下面笔者针对考生在面试中应切记的四大禁忌,来具体的介...[ 查看全文 ]
2012-04-16

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公务员面试中常用的提问方式

自如应对公务员面试 12种提问方式一一详解 在面试中,主考官要获得关于应试者的不同方面的情况,如心理特点、行为特征、能力素质,由于要测评的内容是多方面的,这就要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的提问方式。面试中常用以下几种: 1、连串式提问 即主考官向面试者提出一连串相关的问题,要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。 例如:"你在过...[ 查看全文 ]
2012-04-16

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公务员面试如何快速了解考官的说话方式

在面试之前,考生心里最没把握的是:考官会是怎样的一个人。把考官想像成考场上的老师,神情严肃的家长,爱挑剔的上司,评头论足的评委都是错误的。面试是一项专业性很强的工作,考官也同样受这种职业的限制。他既要评价考生的情绪稳定性、成熟程度、兴趣爱好、动机、判断力、态度和交流能力,还要了解考生的自信心、个人仪表和坦率性等方面的情况;了解考生的教育状况、身体状况、家庭背景以及工作经验能否胜任该岗位工作...[ 查看全文 ]
2012-04-16

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五类公务员面试问题巧回答

■ 第一类问题:报考动机 提问:作为优秀学生干部,被组织部门作为选调生录取,需要到基层锻炼,你会怎样做? 答:选调生是党的后备力量,下到基层能够更贴进群众。我在大学担任班长,做选调生可以将学生工作的经验转换过去,相信我会做得很好。 点评:面试前应该对报考职位有所了解,这样才可以避免让考官认为你的报考动机只是图名气。对于学生时代当班干部的优势不要谈得太多,面试中说得太多说明你太注重表面...[ 查看全文 ]
2012-04-16

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公务员面试要注意结构化 切勿造成层次不清楚

第一,要注视审题,有人说,要做正确的事,有人说要正确的做事,你认为哪个对?这样一个观点,两个人或者是两组人,或者是分别由不同的人,都赞同其中一个观点,在这样的情况下,你必须要做出选择,那么有的同学在回答时说,我认为在有一些时候是要做正确的事,我认为有时需要正确的做事情。这样不表明自己的观点和不露出观点,这就违背了题目要求,你认为哪个观点,所以必须要在这个问题上,有一个很清醒的认识,要注...[ 查看全文 ]
2012-04-16

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如何解决公务员面试时经常遇到的卡壳和短路的情形?

作者:华图公务员考试研究中心 陈建军 面试时难免紧张,适度的紧张有利兴奋,过度的紧张容易出现思路短路。许多考生最担心的是,在答题过程中突然出现卡壳、短路,怎么办?一般来讲,不少考生没有经验,会中途暂停。正确的方法应该是:不求完美,用跳跃法,跃过障碍。我们经常遇到的卡壳、短路的情形有以下三种: 1.段落卡壳。有时运气好会遇见事前精心准备过的题,此题按照平时的准备是答五点,由于紧张,说完第...[ 查看全文 ]
2012-04-16

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公务员面试时怎样应对困难尴尬的局面

一、怎样应对困难尴尬的局面 人与人交往时总会不时碰到困难或尴尬的情况,即使你极小心防备,也难保不发生,尤其是在面试这种重要又紧张的场合,这类情况更容易出现。应试者若不能镇静自如、沉着应对,往往影响自己的整个面试表现,甚至因而前功尽弃,导致面试失败。所以,预先了解一下面试过程中可能出现的几种困难尴尬场面,准备好应对办法,未雨绸缪,至少可以增强面试信心。 1隐私 现在,用人单位越来越关...[ 查看全文 ]
2012-04-16

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公务员面试考试期间及考后注意事项

1. 在引导员带领下,你会被领到考场门口,考场的门是处于关闭状态还是敞开状态,要看季节、天气、温度等情况,各地习惯也不同,没有统一规定。到达门口后,应对引导员说:谢谢你,辛苦了等感谢的话。 2. 敲门 如果考场门是关闭状态,一般引导员不会为你打开门,需要考生自己敲门进入,敲门是有讲究的,是一个人留下第一印象的第一接触,需要考生务必掌握好敲门的学问。很多同学不会敲门,不懂得这个规矩和窍门,常...[ 查看全文 ]
2012-04-16

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