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2012公务员面试过关感官交流也很关键
一、找到面试切入点，语言交流很重要
我们可以看到面试是考官与考生面对面的交流过程。既然是交流，我们就需要注意语言表达上应该清楚连贯。不论是结构化面试还是无领导小组讨论，这都是一个首要的前提，只有良好的语言表达才能把自己对待问题的看法和想法说清楚，讲明白。但是实践表明大多数的考生在模拟训练的时候经常出现语言上的间断，连贯性差。由于思维跟不上言语的速度，经常有同学对一句话反复的重复，口语化也非常的严重。例如“那么”“然后”“嗯，等等，这样的问题一旦出现，考生在考官心目中的形象将大打折扣，甚至关乎到这次面试能否成功，但是遇到这样的问题大家也不要惊慌，面试还没有开始，大家还有时间准备。
在这里根据以往学员情况我们准备了三种备考方法提供给考生，希望能对大家有所帮助：
1.快速阅读法
快速阅读是采取对一篇文章进行反复的快速大声的阅读，这样在短时间内就可以快速的提高语言连贯性，克服间断的问题。对于快速阅读的材料，考生可以上网找一些社会评论的文章。同时口语化严重的同学可以找一些关联词，例如“并且”“或者”等等，这样就可以改善“然后”“那么”这样的词，在回答的过程当中反复使用的情况。
2.背诵名言警句
除了连贯性大部分的考生对题无话可说，对于一个基本的问题，回答过于简单，语言上缺乏生动...
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2012公务员面试要把握三个度
一、微笑是最好的名片
有很多考生在面试的时候情绪都非常紧张，有的甚至影响到自己的正常发挥。其实，紧张是正常的，但是过于紧张不仅不利于自己的发挥，还会给考官留下不好的印象。那么，怎样才能给考官留下一个好印象呢?最简单的方法就是，保持微笑。微笑可以缓解自己的情绪，也可以给考官留下大方自信、有亲和力的好印象。
除了微笑之外，考生还要注重自己的外在修饰，要体现出公务员应有的素质和精神面貌。深色正装...[ 查看全文 ]
公务员面试真题精选（3）
2011年北京公务员面试真题6月13日上午
第一题：综合分析，关于三字经弟子规教育，有人支持有人反对，你怎么看?
第二题：人际关系，你和三个人竞争一个岗位，这时领导让你们四人完成一项工作，你是负责人。工作中另外仨人冷漠不积极，你怎么办?
第三题：组织协调，春节期间团委领导要慰问青年农民工，让你组织，怎么办 ?
第四题：应急处理，兄弟单位要来交流，原计划由你单位主管领导接待，但由于突...[ 查看全文 ]
公务员面试真题精选（2）
2011年北京公务员面试真题6月12日上午
第一题：有关慈善事业的问题，问慈善家捐款有严格的管理要求，问你怎么看?
第二题：让你组织选拔教师赴西部支教，但是很多老师不愿意去，请问你怎么组织?
第三题：单位小刘做事情很热心，喜欢在接听电话时回答不属于职责范围内的事情，引起其他部门的不满，领导也对他进行批评，请问你是小刘，你怎么办?
第四题：你组织单位新录用公务员外出培训，其中有一个学...[ 查看全文 ]
公务员面试真题精选（1）
2011年北京公务员面试真题6月11日上午
第一题：某市修地铁需要砍伐一批梧桐树，遭到知名人士的反和市民的响应，发动保护行动，经沟通后政府部门修改了线路，你怎么看?
第二题：某地引进人才，吸引大学生回西部，要求组织一场座谈会，怎么组织?
第三题：你的同事在一项工作的关键环节帮助了你，才避免了失误，但是此后此同事在领导和其他同事面前对你指指点点，使你难堪，以致同事和领导对你的能力产生怀...[ 查看全文 ]
2012公务员面试备考秘诀
面试很公平
试题很公平，当天的试题全省都是统一的，大家在全省各个考场都是同样的题目;其次，考官的安排很公平，考官都是由各地市的劳动人事部门统一组织，具体分配只有在正式考试前的一两个小时才知道，因此，拉关系、走后门就别想了;最后，评分很科学，类似于央视的青年歌手电视大奖赛，评委当场亮分，去掉最高分和最低分，取中间的平均分，考生考官谁也不认识，一视同仁。
面试很灵活
如果说笔试能让一个人...[ 查看全文 ]
2012公务员面试温馨提醒考生着装艺术
1.重要性
当你敲门以后，面试官第一眼看到的就是你的仪容打扮。无论是约会、面试，还是开会，第一印象都是十分重要的。印象的形成，90%以上是来自非语言信息。让自己看起来好一些，对于工作的录取与否是有很大影响的。
当然，并不是说你穿着得体，打扮合适就一定能够通过面试，但是有一点是肯定的，如果你穿着很不合适的话，就一定没有进一步面试的机会。不管你是面试什么单位什么职位(特殊情况除外)，你都应该穿...[ 查看全文 ]
2012公务员考试面试应有侧重的去准备和关注
一、关于“特长”
应试者回答关于“特长”的题目时，一定要实事求是，不可自吹自擂、胡说乱说。当然，这不是说为避免麻烦，最好说没有。你只要将你确实有的、有积极意义的特长或爱好实事求是地说出，面试时就不会被问“倒”了。
在回答这类问题时，说话要委婉谦虚，一般在回答前应平和地说：“其实也算不上什么特长，只是稍知道一些……”然后以最简洁的语言来突出自己的特长，而且尽量以实例来说明问题。例如：写过...[ 查看全文 ]
2012公务员面试临场应变技巧
在面对人际关系类的试题时，一定要有坚定的立场，不可做出隔岸观火的之徒，否则考官会认为你是个官场投机分析，过于圆滑无度，是个只搞关系不做事的人。
当问题涉及同事之间、同事和领导之间、领导和领导之间存在不和谐因素或者明显的误解的时候，你不能让那个自己置身事外，应该积极投入到营造良性人际关系、和谐工作氛围的角色中，把人与人之间的和谐也当作自己的职责所在，因为只有同志之间关系和谐、合作默契，才能更好...[ 查看全文 ]
2012公务员面试在结构化答问中如何把握要领
因为事业单位面试是参照国家公务员面试的形式和标准来进行的，所以这就决定了面试答题的特殊性。在结构化面试答问中如何把握要领，运用技巧获得好成绩，这就需要答题时把握好以下几个技巧。
一、观点的正确性
在面试答问中，观点是灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
如面试题：“你是新上任的副处长，...[ 查看全文 ]
2012公务员面试如何消除紧张心理
【面试圣经】
如何消除面试中的紧张心理往往是考生十分关心的问题，可是很多考生临场克服紧张心理的计策却不是很理想，甚至越调节越糟糕，直到大脑空白。这个时候，就应用围魏救赵的策略，用攻破其他问题的方法，自动解除紧张对心灵的围观。
【临场应变】
在进入考区后，你需要解决这样几个问题：
1. 确定从外形气质上比你差的人的个数，然后算一下百分比。记住只看比你差的人，哪怕只有一个，这也是非常重...[ 查看全文 ]
