2011年在市十二届人大五次会议闭幕式上的讲话的相关文章
约翰·肯尼迪就职中文讲话稿
我们今天不是祝贺党派的胜利，而是参加自由的庆典：它象征着一个开始——也是一个结束；它代表换代——也是更新。因为在你们和全能的上帝面前，我已经宣布了一百七十四年前我们祚告诫这同一个庄严的誓言。
现在的世界发生巨大的变化。人类用自己的死亡之手握住了荡尽所有人间贫困和所有人类生命的势力。然而，我们祚这战斗的这同一个革命信念，仍然围绕着地球在争论——这个信念就是：人类的...[ 查看全文 ]
县林业局局长就职讲话稿
尊敬的主任、副主任、常委：
这次，组织准备安排我到县林业局工作，本人深感责任重大。如果常委会通过对我的任命，我将在以下四个方面努力：
一要虚心学习
在林业战线，我是一名新兵，我将努力学习新知识、新理论。首先，我将认真学习党的林业方针政策、法律法规和林业专业知识；其次，我将虚心向林业系统的各位同仁学习，拜他们为师；第三，要多下基层，向群众学习，尊重群众的首创精神，和...[ 查看全文 ]
市司法局局长讲话稿
主任、各位副主任、秘书长，各位委员：
今天，我怀着十分激动和崇敬的心情，有机会站在这庄严而神圣的会场，向市人大常委会作任职前发言，接受市人大常委会的审议和挑选。如果市人大常委会能通过对我的任命，我将认真依法履行职责，忠于职守，爱岗敬业，开拓创新，决不辜负党和人民的信任，不辜负市人大常委会的选择和重托。
市人大常委会如能通过对我的任命，任期内我的工作目标是“五...[ 查看全文 ]
总经理就职讲话稿
敬的各位先生们，女士们：
大家上午好！
我们不模仿别人，但我们要做别人的典范。在市场竞争中，能为其奋斗的人不管他是什么样的人都不会受阻拦。我将提供多种方法使大家有充分发挥自己才能的地方。我并不以此为满足，我并不依赖规章制度，反而更为依赖我们大家的爱公司如家的精神。只有这样才能面对各种不同类型的危机和困难。然而，尽管我们习惯于安逸的生活而不贯劳苦，但大家的勇气却...[ 查看全文 ]
新任县委领导就职前讲话稿
尊敬的领导，亲爱的朋友们：
大家好！
自己今天走上新的领导岗位，成为县委领导班子中的一员，是党教育、培养自己多年的结果，是全县各族人民信任、支持自己的结果，没有组织的教育和培养，没有各族群众的信任和支持，也就没有自己今天的成长和进步。在这里，我表个态，今后我将继续保持过去的思想作风、工作作风、生活作风，继续发扬历届班子的优良传统，按照胡锦涛同志提出的“为民、...[ 查看全文 ]
妇联工作活动领导讲话稿
同志们：
今天，区妇联在这里举行“爱心永恒”救助活动，是落实区委区政府“真情暖万家”活动精神，关注弱势群体的一项举措。市妇联对这次会议高度重视，郭主席在百忙之中出席会议，在此，我代表区委区政府对郭主席的到来，表示诚挚欢迎和衷心感谢！向一直以来支持和关心弱势妇女儿童、热心公益事业、无私奉献社会的各界爱心人士表示崇高敬意！
**区妇联作为广大妇女群众的娘家，一直把对贫...[ 查看全文 ]
领导讲话稿：增强做好代表工作的使命感
对人大代表履行职责问题的思考
确保和加强人大代表依法履行职务，是人大制度建设中一个永恒的主题。当前，地方各级人大工作中，依然存在人大代表履行职责与时代和人民群众的要求不相适应的问题，影响着我国民主政治建设的步伐。对此，各级人大常委会应当采取有力措施加以改进。联系基层人大工作实际，我认为保证和加强人大代表依法充分履行职责，应从以下几方面努力探索：
一、深化认识，增强...[ 查看全文 ]
领导讲话稿：政绩 要经得起实践的检验
最近，党中央领导同志一再要求各级领导干部要“坚持立党为公、执政为民，树立正确的政绩观”，强调指出：“一切工作都要经得起实践、群众和历史的检验”。这里的“一切工作”，自然包括政绩。也许可以这样说，政绩，要经得起实践、群众、历史这三把“尺子”的检验。
作为党的各级领导干部，无论从其肩负的责任来说，还是从党的性质来说，都要求他们必须有所作为、做出成绩，否则，就无以面对群...[ 查看全文 ]
人事机关工作人员坚守岗位的述职报告
人事机关工作者坚守本职工作汇报
首先感谢机关党工委给我们大家提供了这么一个非常好的相互学习和交流的机会。
我来自人事局，在人才服务中心工作。能够被评为区机关工作示范岗，我感到很荣幸，同时也感到不安、责任与压力。荣幸的是自己一年来的工作得到了领导和同事们的肯定；不安的是我觉得自己还有不少工作不到位的地方；压力在于被评为示范岗后觉得应在工作中有更高的标准来要求和约束自...[ 查看全文 ]
领导讲话稿：团结一心 众志成城
各位领导、各位同志：
大家好！
今年创建工作开展以来，我司在局党委的正确领导下，全体干部员工上下团结一心，众志成城，把创建工作当作压倒一切的头等大事来抓，把创建工作当作一场硬仗来打，创建工作已初步告捷．目前，创建工作进入了巩固总结提高阶段，创建由突击性工作向经常性工作转换，由集中创建向长效管理转换，因此，抓好长效管理，巩固创建成果非常重要．创建工作下一阶段，我们...[ 查看全文 ]
