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江苏公务员面试首日四道考题的“全貌”
看啥呢?现代快报记者 赵杰 摄
衣着光鲜的考生们走进考场 现代快报记者 赵杰 摄
龙虎网讯
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昨天，2012年江苏省公务员招录面试拉开帷幕，全省21158人(含选调生)进入面试，他们将分两天在全省14个考区、19个考点、833个考场进行最后的一搏。面试首日，四道考题的...[ 查看全文 ]
如何做到“我的面试我做主”？
要做到主动地掌控面试过程，离不开面试前的积累以及现场的发挥。因此，要做到“我的面试我做主”必须做到：增加知识储备、转变心态、增强自信心!这三者相互作用和影响，密不可分。知识储备是保持心态和增加自信心的基础，正确、良好的心态是增加知识储备和自信心的前提，自信心是保持心态和增加知识储备的保证!看似深奥，做起来也不难，只要将每个部分逐一做好即可。
增加知识储备
公务员面试的知识储备，主要包含...[ 查看全文 ]
2012公务员面试开始时如何展示自己
通常每位应考者的面试时间为30分钟左右，再长也不会超过一个小时。而就在面试短短的几十分钟时间里，各种应试技巧可是太丰富了，从面试开始到面试结束，从面试时的姿势到面试语言，应考者处处都得注意，以免影响你的面试成绩。
一、面试开始时如何展示自己
面试，似乎当你正式开口的时候才开始。其实不然，面试从你推门进入考场的一刹那就开始了，因为从那一刻开始，你的一举一动都会成为考官关注的焦点，从你的长相到...[ 查看全文 ]
2012公务员面试情绪控制类问题如何解答
一、概述
应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力，通俗地说就是应对变化的能力。而自我情绪控制则是指在受到较大压力或处于不利的情况时，能保持稳定，恰到好处地表露自己的情感，冷静地处理各种事务，并约束自己行为反应的能力。
应变能力和自我控制情绪能力往往是相辅相成的。在面对压力时，情绪不稳定，思维就容易混乱，就不容易迅速找到解决问题的办法...[ 查看全文 ]
2012公务员面试如何克服恐惧心理
在面试中，考生往往存在着胆怯的心理，或者叫做恐惧心理。面试胆怯心理严重影响了考生面试中的发挥。如果考生能够很好地克服恐惧心理，面试就会非常顺利地进行。
【胆怯的三种表现】
在面试中，胆怯心理反映在三个方面：第一，陌生恐惧。一见陌生人便脸红、紧张、说不出话，感到浑身不自在，这便是陌生恐惧。
第二，群体恐惧。当我们参加面试时，我们会面对7或9名考官，几位计时员和监督员。当我们发觉众人的目光都...[ 查看全文 ]
2012公务员考试面试应有侧重的去准备和关注
一、关于“特长”
应试者回答关于“特长”的题目时，一定要实事求是，不可自吹自擂、胡说乱说。当然，这不是说为避免麻烦，最好说没有。你只要将你确实有的、有积极意义的特长或爱好实事求是地说出，面试时就不会被问“倒”了。
在回答这类问题时，说话要委婉谦虚，一般在回答前应平和地说：“其实也算不上什么特长，只是稍知道一些……”然后以最简洁的语言来突出自己的特长，而且尽量以实例来说明问题。例如：写过...[ 查看全文 ]
2012公务员面试在结构化答问中如何把握要领
因为事业单位面试是参照国家公务员面试的形式和标准来进行的，所以这就决定了面试答题的特殊性。在结构化面试答问中如何把握要领，运用技巧获得好成绩，这就需要答题时把握好以下几个技巧。
一、观点的正确性
在面试答问中，观点是灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
如面试题：“你是新上任的副处长，...[ 查看全文 ]
2012公务员面试如何消除紧张心理
【面试圣经】
如何消除面试中的紧张心理往往是考生十分关心的问题，可是很多考生临场克服紧张心理的计策却不是很理想，甚至越调节越糟糕，直到大脑空白。这个时候，就应用围魏救赵的策略，用攻破其他问题的方法，自动解除紧张对心灵的围观。
【临场应变】
在进入考区后，你需要解决这样几个问题：
1. 确定从外形气质上比你差的人的个数，然后算一下百分比。记住只看比你差的人，哪怕只有一个，这也是非常重...[ 查看全文 ]
2012公务员面试应注意的技巧
公务员考试的真正难点在面试环节，所以江苏考生一定要掌握江苏公务员面试技巧，才能在面试中取得胜利。华图教育专家提醒广大考生在结构化面试中，考生应注意以下面试技巧。
1.听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。
2.当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。
3.合理分配每一题的答题时间，不可太短，也...[ 查看全文 ]
2012公务员面试“亲和效应”的重要性
【“亲和效应”的重要性】
公务员面试不仅仅是对考生专业知识和技能的考验，同时也是对考生综合素质，尤其是心理素质的一次考验。最后能够顺利通过面试的，往往不一定是回答内容最全面的，而往往是心理素质最好的考生。那么，如何在面试过程中进行心理的调节呢?其中最重要的就是放松，进行有效的心理暗示。
关于心理暗示，最重要的就是要建立起“亲和效应”。什么是“亲和效应”呢?心理学研究表明，在面试的过程中，考...[ 查看全文 ]
