日语口语常用教程:日企的培训内容
日本の業務研修 業務研修に対して、日本の企業は力を入れています。特に、新人研修の内容は充実していて、大企業では人材の育成が最大の課題です。3ケ月から半年をかけ、関連職場を一定期間で持ち回り、仕事の全体像を覚え、人脈も作る研修です。研修内容としては、就業規則とビジネスマナーの研修、管理知識の研修及び専門知識·業務スキルの修得の三つの部分があります。 OJTはよく職場で耳にする言葉ですが、OJTではベテランスタッフがトレーナーとなり、新人スタッフに実践を通じて効率よく業務を学ばせます。 日本企业十分重视对员工的培训,特别是对新入职的员工的培训内容十分广泛。一些有名的大企业认为人才的培养是企业最大的课题,对新人的培养会花上3个月到半年的时间,让其在一定的期间内到相关的部门实习,对工作有个整体的印象,同时也建立人际关系。培训的内容大致可分为就业规则与商务礼仪、管理知识教育、专业知识和工作技能培训三个方面。 OJT(On the JOB Training)是在日本公司里常常可以听到的词,所谓OJT是指由业务熟练的老员工帮带新员工,通过实践高效地学习业务。 职场 《日语口语常用教程:日企的培训内容 》延伸阅读,以下为日... [ 查看全文 ]日语口语常用教程:日企的培训内容的相关文章
日语口语经典教材:日语中那些跟中文意思大相迳庭的汉字词汇!(2)
日语中有很多汉字跟中文虽然写法相同,意义上却差很大。这个时候就需要单拿出来特殊记忆一下。下面就一起来继续昨天的学习。 演出 えんしゅつ 监制(戏剧或舞台等)出演 しゅつえん 演出親友 しんゆう 知己,最好的朋友石頭 いしあたま 死脑筋,老顽固浮気 うわき 外遇,见异思迁財布 さいふ 钱包一味 いちみ 同伙,同党出張 しゅつちょう 出差 器用 きよう 灵巧,机灵靴下 くつした 袜子大物 おお...[ 查看全文 ]