2022年教师资格证考试结构化面试各题型答题示范
结构化面试在教师资格证考试中属于是最常见的面试模式之一了,也更能凸显面试考试中的公平性,那么结构化面试中各个题型的应对方式是怎么样呢?小编在本文中整理了2022年教师资格证考试结构化面试各题型答题示范,快来看看吧!综合分析：考生请听题：有人说：“激励与批评都是教育手段，应该均衡使用。”你怎么看？请允许我思考片刻，考生开始答题：首先，这道题涉及教师管理和评价学生的方法，我认为题干说法有失偏颇。激励与批评虽然都是教育手段，但是起到的效果是不同的，所以使用的场合、频率、目的也应该是不同的，不能均衡使用。具体如何正确运用两种手段，我分以下几点考虑1.既不能一味地激励，会使学生骄傲；也不能一味地批评，这样会使学生的自尊心受打击。2.表扬是正面激励，要适度，要公正，要深入，但没必要事事鼓励，过多习惯的“鼓励”会失去鼓励的意义；批评是负面鞭策，是一种高难度教育手段，要以尊重为前提基础，态度诚恳，让学生认识到自己错误为最终目的，切不可演变为体罚或变相体罚。3.总体上，教育应该以激励为主，必要的时候批评为辅。因势利导，因材施教，二者相结合才是科学的教育手段。要清楚各自的使用场合和具体方式。总之，在素质教育和新课程改革的背景下，作为一名优秀教师，应该采取合理的评价方法，强化学生，促进其全面发展。考生回答... [ 查看全文 ]2022年教师资格证考试结构化面试各题型答题示范的相关文章
2022年教师资格证考试笔试考试易错考题汇总(综合素质部分)
2022年的教师资格证考试即将在九月二日开启下半年教师资格证考试的报名,那么在开考之前,各位考生的知识点复习的怎么样了呢?考前的刷题进行的怎么样了呢?小编为大家整理了教师资格证考试笔试易错考题汇总,快来看看吧!【第1题】每次在与幼儿交流过程中，吴老师都会全神贯注地看着幼儿，有时候她也点头、微笑、询问和鼓励。这反映了吴老师与幼儿相处所遵循的原则是（ ）。A.个体性原则B.适时性原则C.公平原则D.尊...[ 查看全文 ]
