幼儿教资面试辅导之结构化面试
教资面试是在通过笔试之后考生需要面对的又一场考试，与笔试不同的是，面试考验的不仅仅是考生对于知识的掌握能力，还对考生的知识运用能力和随机应变能力有一定的要求，因此，为了帮助考生在教资面试更好地发挥，留学群为大家整理了面试的方法，一起来看看吧！一、结构化概述结构化面试是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方面按要求进行规范性设计的面试方法，它是在考生进行教师资格面试时经历的第一个环节，考官随机抽取两道试题，需要考生在五分钟之内回答，每道题目回答的时间在一分半钟左右，并根据考生的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价，主要考查考生的综合分析能力、言语表达能力、组织计划能力等。二、考题类别幼儿园教师资格面试结构化的题型主要包括职业认知、保教实践和综合分析三大类。所谓职业认知类，主要是了解考生的基本情况。在提问的过程中，考官看重的更多是你是否适合幼儿教师这一岗位。因此，在答这一类题型的时候，更多要考虑人职匹配的问题，始终要将落脚点落在幼儿教师这一岗位上。保教实践类主要考察我们在幼儿园遇到一些保育或教育问题时候的应急处理方法。综合分析这一类题主要问我们对某些现象、某一观点如何理解。而出题的方式大致可以分为怎么看和怎么办，两大类，怎么看，其实就是指题目对我问... [ 查看全文 ]幼儿教资面试辅导之结构化面试的相关文章
