离职感言写给领导的范文模板汇编(8篇)
感言是一种表达内心深处想法的方式。当我们在一些重要的获奖场合或者其他重要场合，都会不自觉地去发表一些走心的感言。感言最纯粹的目的就是表达我们内心的一些真实感受。所以一篇优秀的感言是怎么样的呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的离职感言写给领导的范文模板，仅供您在工作和学习中参考。 离职感言写给领导的范文模板 篇1 我昨日的老板年底写给员工一封信，述说他一年当中感同身受的十件事情，就像媒体每年公布的十大新闻一样。他的第一件大事是他平生第一次到海外任职就来到了中国。所以说昨日的老板，是因为我已去职，年后即履新其他公司。 今年，我的第一件大事当属我的离职，离开了我为之服务23年零9个月的公司。此间占去我职业生涯近百分之七十的时间，也留下许多刻骨铭心、让我此生难以释怀的无尽回忆。 为了这一天，我纠结了许久，也付出了很多。坦率地说，在我这种年龄离职是需要胆量的，当然肯于理解我的人更需要胆识。我自嘲此举为，前无古人后无来者。 退却是为了进取，离开是为了迎接挑战。这是理性思考的结果。依我的个性，我不愿意久在同一岗位，哪怕是一个在他人看来很成功的职位，更无法认同从一而终的择业观念。长年重复做一种工作，虽然稳定但必定滋生惰性，长此以往，按照进化论的观点，不用的东西将退化，奋斗的精神也逐渐丧失。所以我宁愿... [ 查看全文 ]离职感言写给领导的范文模板汇编(8篇)的相关文章
