留学群相关文章 美国留学打工的注意事项的相关文章推荐
美国留学打工的注意事项
对于大多数留美学生来说,打工是上学期间不可缺少的一个部分。打工除了可以补助生活费和学习费用上的不足,更是一个走入社会、体验当地生活的一个学习机会。但是,各个国家对于留学者打工的政策规定有所不同,下面将一些留学美国的打工政策做以介绍:
根据美国政府的规定,外国留学生在校内打工,不需申办特别许可,但要注册维持全时学生身份。在学期中的每周工作时间一般限制在20小时,在假期时则可达40小时。这就是说一个注册的外国学生,可在校内自由合法打工。
若到校外打工,则需申办特别工作许可。具体规定是:持有合法学生身份,入学9个月以上,成绩达一般标准者,经学校国际学生顾问批准,即可到移民局或劳工部认可的公司去打工,打工有效期限为一年,但可申请延长。需注意的是,打工的公司必须是移民局或劳工部认可的公司,而不是任何公司均可。如发生紧急意外或突发的经济困难,到校外打工的外国学生,也需遵守上述规定,即在入学一年以后,向学校国际学生顾问递交必须的证明,申请特别工作许可。
外国留学生还可以实习的名义,在美国申请工作。申请人的条件,首先须读满一个学年,然后在毕业前90天到毕业后30天之内,填好相关表格并带着学校国际学生顾问的推荐书,到移民局去申请工作许可。申请时,应向移民局表示实习之目的是为取得工作经...
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去美国留学打工工资情况介绍
美国留学打工的工资汇总介绍。为了解决到美国留学和生活所带来的经济负担,留学生都会以向学校申请奖学金或外出打工的形式来增加收入。对于申请的专业没有奖学金和达不到申请奖学金条件的留学生来说,打工的重要性就更加明显了。为了帮助学生们了解具体行情,在此将美国留学打工的工资汇总如下:
1、超市的送货员和包装员的平均工资是一小时4-5美元。
2、打扫卫生的小时工的平均工资是一小时15美元。
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增加你在加拿大就业机会的四大因素
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一、申请者本科专业及成绩
申请者在中国大学所修专业的课程设置必须等同于加拿大大学本科同专业或相似专业的课程设置;或是同等专业的基础课、专业课的课时及学分不少于加拿大的相关课程的要求。否则,申请人很...[ 查看全文 ]
加拿大未来15年最缺人手的五大工业
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卑诗政策商业局(Policy Business Council of B.C.)副主席Jack Finlayson在本那比参与一项名为“聘用新移民研讨会”(Employing New Immigrants Forum)时指出,加拿大的技术劳动人口增长未来15年内下跌0.2%。加拿大政府必须吸纳和...[ 查看全文 ]
在加拿大留学本科回国有竞争力吗
想了解,在加拿大读本科后,回国就业的竞争力怎样?
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在加拿大最适合华人的金融财会职位
大多数对Finance领域不太熟悉的国人朋友当谈到Finance工作的时候往往首先想到的就是会计,因为Finance一般被翻译成财务,而无论您以前在哪个行业,一提起财务部门,您可能首先想到的就是给您报销发票和发工资的出纳和会计。这是因为对于绝大多数员工来说,从出纳和会计哪里领钱可能是您日常跟财务部门打交道的唯一内容。其时,财务部门 (尤其是西方大型企业) 是一个十分庞大、系统化而分工明确的部门。从...[ 查看全文 ]
加拿大最让你快乐的九大职业
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对于那些计划去加拿大留学或移民的人,要想快乐赚钱不妨看看下面的九大鲜为人知的快乐高薪职业者,在去加拿大之前可以提前规划好自己的加拿大求职之路。
积极寻找属于自己的“第361行”吧!它可以是加入国际义工组织到世界各地体验不一样的人生,它可以在网上书城做个全职书虫,只要做自己爱做的事,工作着才是快乐的。
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心情好的时候买衣服,心情不好的时候也买衣服。然而激...[ 查看全文 ]
加拿大最有就业前景的24个专业
对于很多去加拿大留学的人来说,留学申请中选择留学专业是较为困难的选择。面对就业压力和加拿大大学的陌生,很多人不知如何选择加拿大留学专业。
加拿大政府机构——加拿大服务中心发布的“前景最好的职业”名单,对申请加拿大留学的学生进行学习和未来规划会有一定的参考价值。当然,加拿大留学专家也提醒,这个名单所代表的,仅仅是加拿大就业市场的热门职业。加拿大留学生学成回国后,要在国内的就业市场谋职,这些职...[ 查看全文 ]
加拿大职场女性的困扰
随着去加拿大留学的人数的增多,很多热门留学国的就业压力也渐渐增大,作为留学移民人口最多的加拿大来说,职场的就业压力也在增大,那么作为职业女性在职场中有哪些潜规则需要遵守呢-又有哪些潜规则让她们揪心呢,下面看看职场女性的十大揪心潜规则汇总。
第一:才貌出众遭遇上司性骚扰
女人要是长相太出众没有错,可是作为女白领如果长得太漂亮未免是件好事。因为白领女性经常与公司老总面对面交流工作,很容易遭...[ 查看全文 ]
加拿大打工的途径
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在校工作
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中国留学生在英国创业的困惑
日前和一青年创业者聊天,他极其苦恼。公司成立快5年了,业务也在不断扩大,但人才流失是他的一大心病。
老板的困惑
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