优秀人力资源年终工作总结报告分享
时间在不知不觉间流逝了,一年的工作已经结束了。“凡事预则立”,人力资源年度工作需要尽快安排在计划表中,那么一篇年度工作总结就能看出自己有哪些成绩,人力资源年度个人总结究竟怎么样写才能将它写好呢?下面是由编辑为大家整理的“优秀人力资源年终工作总结报告”,仅供参考,欢迎大家阅读。 优秀人力资源年终工作总结报告【篇1】 回顾xx年,在总公司领导的亲切关怀下、在各部门的支持配合下,人力资源部的工作有了很大的提高。从刚刚成立时的羽翼未满,到今天不断迈出崭新的步伐,以下个人总结。 一、积极、认真完成本职工作。 岗位职责是干好工作的标准,因此我部按要求认真履行人力资源部工作职责,对总公司各部门员工的档案、聘用合同书、员工个人资料进行收集、整理、保管,并做好相应的保密工作。对员工的招聘、面试、录用、入职、离职等手续按照严格要求、严格管理、日臻完善标准完成。在了解各部门员工的基本情况的同时,着重了解管理层人员的情况,如受教育程度、所学专业等,使人力资源得到更好的开发与利用。在员工招聘的过程中,充分利用网络信息、人才市场等一系列手段,争取接纳更宝贵的人才,同时与呼兰区人劳局建立了良好的合作伙伴关系,为呼兰区人才的输入打下了良好的基础。规范入、离职程序,作好经手物品的交接工作,既保障了员工的个人利益,... [ 查看全文 ]优秀人力资源年终工作总结报告分享的相关文章
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