公司人力资源部员工年终工作总结（精选6篇）
岁月如梭，韶光易逝，新一年的钟声正在隐隐敲响，公司人力资源部员工的年度工作总结的写作计划要开始启动了！年度总结可以分析和总结工作中的问题，一篇优秀的公司人力资源部员工的年度工作总结是怎么样的？公司人力资源部员工年终工作总结（精选6篇）(篇一) xx年是自己在人力资源奠定专业基础的一年，自己xx年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划，切实做好招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务，在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作，主要开展以下工作 一、招聘工作：积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。xx年2-12月招聘入职94人。 招聘的成果：1)积累了较大的储备人才简历，1000余份简历，充实我公司人才储备人员数目，xx年毕业大学生涵盖销售、设计、文职及工人，为开年招聘做好基础工作2)拓宽渠道，建设公司渠道维护开发思想，还得不断维护、摸排、调研，在必要时侯投入资金与时间，效果就会明显3)利用招聘较好的调研同行业及同类型岗位薪酬为薪酬改革提供依据4)利用招聘较好宣传公司的文化及优势，在品牌认可度在高校、人才市场取得较好的宣传与推广。 公司人力资源基础工作薄弱，人员流动性大，导致许多岗位招聘较多，公司人力资源战略不明晰及经... [ 查看全文 ]公司人力资源部员工年终工作总结（精选6篇）的相关文章
