人事总监岗位职责描述2022(精选10篇)
明确岗位职责非常重要,无论是招聘还是日常工作都是如此,那么你知道人事总监的岗位职责是什么吗?为此,小编花时间整理了人事总监岗位职责描述2022(精选10篇),在此提醒你收藏本页,以方便阅读!人事总监岗位职责描述2022(精选10篇)(篇一) 岗位职责: ◆负责起草公司行政公文,负责拟订公司管理制度,对其他部门提出建设性意见; ◆负责各部门绩效考核方案的制定、修改、完善; ◆负责做好大型会议的准备、主持工作; ◆拟订公司人力资源管理制度,负责对公司人力资源进行规划及内部人力资源优化的工作,建立人才储备库; ◆负责公司员工招录、人才招聘的工作;做好人力资源管理工作,稳定员工队伍。; ◆负责公司劳动关系的管理及劳动争议与劳动纠纷的处理; ◆负责公司员工进出、异动手续办理,制作完善人事档案; ◆负责制定和实施公司长短期的员工培训计划,合理安排培训内容和培训人员 ◆完成领导交办的其他工作。人事总监岗位职责描述2022(精选10篇)(篇二) 岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力行政战略规划,建立并完善人力资源管理体系;制定集团化经营公司人力资源的战略规划并监督执行,根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2、... [ 查看全文 ]人事总监岗位职责描述2022(精选10篇)的相关文章