行政个人年度工作总结系列10篇
时间一晃而过，很快一年的工作生活要结束了，该是写岗位位年度总结文档的时候了。通过对过去一年主动思考和分析，才能在来年不断进步。怎样的年度工作总结可以给我们带来提升呢？你也许需要"行政个人年度工作总结 "这样的内容，相信你能找到对自己有用的内容。 行政个人年度工作总结 (篇1) 一、这个系统差人，差的是能够独当一面的人。行政后勤方面一定要分工明确，就目前而言，分工属于明而不确，该谁做的事情他没有去做，反而是其他人在瞎搀和，该管的没有去管，不该管的反而在插手。总之，好多人好像不能认清自己或者不能摆正自己的位置或者太自以为是了。 二、差一个能够总揽群局的人。行政后勤的人员分工明而不确，产生的矛盾太多了;很多人的思想孤立，沟通不了，这就需要一个能够明辨是非的带头大哥出来，加强沟通方面的教育训练。 三、差一个会玩的人。随着工厂的发展，加强企业文化的建设已经是时候了，这个人的压力是非常大的，他跟其他人的工作性质不一样，当然会遇到很多人在认识上面的攻击。再说，企业文化是一种无形资产，给企业带来的效益其实是无可估量的。 四、就我所承管的厨房而言，我想，随着企业的发展和员工与日俱增的需求，基于实际情况，每天的早餐要有质量，菜肴的花样要增多、味道要到位。据我观察，问题不出在某个人的身上，厨房人员确实... [ 查看全文 ]行政个人年度工作总结系列10篇的相关文章
