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各类演讲稿开场白

演讲稿开场白并不需要多么华丽的辞藻，贵在新颖、亲切，能够很快将人们带入你的演讲中去。学生演讲稿开场白草，对春的态度是拱土而出;花，对夏的态度是翘首怒放;叶，对秋的态度是归根寻母;木，对冬的态度是休养蛰伏。这一个个态度决定了四季的美景。失明的双目无法阻挡海伦·凯勒用对生活的热爱观察世界;不健全的大脑无法扼止舟舟用对未来的憧憬指挥交响;贫困的家境无法...[ 查看全文 ]

2012-05-06

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护士节演讲稿的写法指导

护士节演讲稿的写法：演讲是具有时间性和空间性的活动，具有一定的鼓动性和感染力。要写好演讲稿，首先必须要了解听众对象，了解他们的心理、愿望和要求是什么，使演讲有针对性，能解决实际问题。同时，要注意讲话人的身份。不同的身份，口吻、语言应有所不同。演讲稿没有严格的、固定的格式，但在写作方法上有一定方法可循。标题：可以标明会议性质、演讲内容，可以正面提出自己的观点...[ 查看全文 ]

2012-05-06

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指导

演讲前的七准备

当一个成年人真不好。你必须在中午之前起床，独自去杂货店，并努力保有一份稳定的工作。时常说的工作，就需要你在多人（至少多于两个人）面前做报告。而且有些工作甚至需要你面对满礼堂热情的观众做演讲。我们在这里说“工作”，因为我们假定你不是一个很有抱负的第三世界国家的独裁者。既然你可能不是国家安全局人员，那么冒汗、发抖、起麻疹等反应可能会出现在演讲过程中而成为演讲的主要的障...[ 查看全文 ]

2012-05-06

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准备

怎样避免公众演讲时的紧张情绪

上台后不要有那么多杂念，告诉自己一定行，保持自信，有了信心才一切皆有可能，另外，如果非常紧张，首先要深呼吸，握紧拳头，告诉自己放松，放松，慢慢调节好自己的情绪，下边的观众其实你不必刻意去观察他们的状态，只要扫视一下，眼睛往最后边的墙角望去也可，当你演讲的时候，将你事前准备的话有声有色的说出来即可，不要对自己有过高的要求，第一次给自己锻炼的机会，即使演讲不好，做到心...[ 查看全文 ]

2012-05-06

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演讲技巧让幽默为你服务

　一个能打动听众地说故事者有许多加强幽默的方法，如面部表情、夸张的语句和手势，以及恰当的停顿，但即使你不是个天生的喜剧家，你也可以成功的讲述故事。以下是加强幽默的八点建议： 1、别为你的没有经验说抱歉。永远别说像“我不是块戏剧演员的料”或“我笑话说得不好，但我会尽力而为”之类的话，这会在你开始说之前就毁了你的幽默。 2、只要是最基本的东西。如果你笑话理由很多不...[ 查看全文 ]

2012-04-20

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月亮服务

演讲技巧怎样实现演讲的预期效果

演讲的效果有三层含义：即演讲构思时的预期效果、演讲进行中的现场效果、演讲结束后的实际效果，前者对后二者有着直接的影响。演讲的预期效果的基本要求是集中和突出。正如一句广告词所说：我不强迫你，但我诱惑你。实现演讲的预期效果应该在“四度”上做好文章： 1、角度—— 切入演讲的巧妙程度　巧妙的切入角度与听众熟悉的事理或心理定势形成反差，而后通过演讲者高超的引申和发挥，...[ 查看全文 ]

2012-04-20

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斯大林轰炸

演讲技巧成功演讲的奥秘

1999年5月至6月，我参加了市里举办的干部进修班。根据课程安排，进修班要举办一次经验交流会，我有幸被指定为发言对象。接到通知后，我既激动又紧张，激动的是自己的工作成绩得到了认可，同时也为我提供了一次锻炼口才的好机会；紧张的是，虽然我在工作上干出了一点成绩，但我在这之前还没有在正式场合发过言。但我还是硬着头皮上场了。没想到，我的发言刚结束，就响起了一阵阵雷鸣般的掌...[ 查看全文 ]

2012-04-20

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演讲技巧的小仪

孔子曾经说过：“文胜质则野，质胜文则史，文质彬彬，然后君子。”如果把演讲稿比作文，语言表达比作质，也是一样的道理，即使是再优秀的演讲词，如果演讲者的发音既错漏百出又拖泥带水，语调平白无味，相信听众也难提得起精神。首先，发音正确、清晰、连贯、优美是吸引听众的最有力的法宝。再次，语调要抑扬顿挫。演讲时的语调的起伏不仅能使演讲更生动，而且还能传达演讲者丰富的感情...[ 查看全文 ]

2012-04-20

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小仪

演讲技巧演讲的面部表情及声音技巧

面部表情的含义面部表情，是指人们在社会交际中，由于外部环境和内心机制的双重作用，而引起面部的颜色、光泽、肌肉的收缩与舒展，以及纹路的变化，从而实现表情达意，感染他人的一种信息传递手段。它以最灵敏的特点，把具有各种复杂变化的内心世界，如高兴、悲哀、痛苦、畏惧、愤怒、失望、焦虑、烦恼、疑惑、不满等思想感情充分表现出来，喜怒哀乐”就是这个意思。声音是语言的物质外...[ 查看全文 ]

2012-04-20

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求是

竞职演讲失败的五点原因

竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。笔者认为，竟职演讲失败的原因有五点。一、服饰华丽，求新求异。登台演讲，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞职演讲是一项正规、严肃的主题活动，评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的审美...[ 查看全文 ]

2012-04-20

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