企业招聘方案集锦5篇
留学群专题“企业招聘方案”为你推荐以下内容。我们一定要有明确的目标和具体的计划。在公司的工作要求下，需要制定相应方案。方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。如何写一篇比较标准的方案呢？为了让你在使用时更加简单方便，下面是编辑整理的“企业招聘方案”，希望对大家有所帮助。 企业招聘方案【篇1】 一、招聘目的： 1、弥补企业人力资源的不足； 2、企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺； 二、招聘的导语： 根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，作出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保找到与公司发展相适应的人才。 三、招聘岗位： 销售经理、销售助理、销售人员、市场调查人员等 四、招聘形式： 针对公司招聘岗位类型需求，我公司采用人员招聘会和公司内部选拔两种形式。 （1）公司内部招聘选拔、 （2）人才招聘会。 重点注重以下几点： 1、简历筛选： （1）专业与学历：市场营销、机电类，大专等； （2）工作经验：是否做过业务，模式怎样等； （3）发展潜力：简历制作上、学历上、经历上等 2、面试： 主要考虑以下几个方面 （1）形象气质、语言表达、工作态度、阅历和... [ 查看全文 ]企业招聘方案集锦5篇的相关文章
