[精品]行政人事工作计划通用
留学群栏目推荐你阅读“行政人事工作计划”等专题内容。根据近期自身的职业发展规划，是时候开始攥写下一阶段的工作目标和规划了工作计划绝对不可以浮于表面，而是需要可以具体落实，大家是否又对拟定工作计划开始犯愁了呢？考虑到你的需求，栏目小编特意整理了“行政人事工作计划”，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！ 行政人事工作计划(篇1) （一）组织架构的调整 1、根据公司实际发展的要求，完善公司组织架构的调整及人员编制。 2、公司各部门结合组织架构调整及人员编制情况配合人事行政部对各部门的职位说明书、工作流程等进行改造，人事行政部负责整理归档。此项工作在3月31日前完成。 （二）日常人力资源招聘 1、人事行政部需要完成的人力资源招聘配置目标，是在保证公司日常招聘与配置工作基础之上，公司在调整组织架构和完善各部门职责、职位划分后的具体工作。因此，作为日常工作中的重要部分和特定情况下的工作内容，人事行政部将严格按公司需要和各部门要求完成此项工作。 2、招聘方式将采取多种形式，包括网络招聘、校园招聘、报刊、现场招聘会、内部推荐等等。 （三）员工培训与开发 员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略需进行的工作之一，是提高员工职业素质和专业素养的重要途径。具体计划如下： 1、根据公... [ 查看全文 ][精品]行政人事工作计划通用的相关文章
