行政部工作计划范文精选
想要提高自己在日常生活中的工作效率,我们下一个工作计划的制作应该提上日程了。我们在写工作计划时,不仅能让人看懂,也要可执行,否则就失去了意义。工作计划的内容怎样写才算精练呢?留学群编辑现在推荐你阅读一下行政部工作计划范文,欢迎学习和参考,希望对你有帮助。 行政部工作计划范文(篇1) 一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册 规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件,本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度:《员工手册》(根据人力资源六大模块制订,包括《奖惩制度》、《人事管理制度》、《员工培训管理制度》、《新员工考核管理办法》、《员工转正程序》、《考勤管理制度》等等)。员工从进入公司到岗位变动,从绩效考核到批评处分,从日常考评到离职,人事行政部都按照文件的程序进行操作,采取对事不对人的原则,希望能达到各项工作的合法性、严肃性,能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。 完成时限:20xx年xx月至20xx年xx月份起草各类管理制度,20xx年xx月抽出一星期时间每天下午14:00召集各部门主管研究讨论,初稿订下来后,报总经理批准。春节放假开工时正式颁布。 二、人力资源招聘与配置 人才的需求... [ 查看全文 ]行政部工作计划范文精选的相关文章
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