招聘专员年度工作计划（精选7篇）
工作计划要怎么写，很多人第一次写工作计划没有什么经验，那么小编收集整理了一些招聘专员年度工作计划（精选7篇），欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。招聘专员年度工作计划（精选7篇）【篇一】 为了确保公司的高速发展，为公司提供强有力的人力资源及后勤保障，人事行政部20xx年度工作目标是：认真学习，落实公司的经营的长远规划，以求真务实的态度，落实公司对人事行政部的人力资助人源及工后勤力工作的布置，统一思想，加强服务意识，做好本部门承担的工作。 一、人员调配管理 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作： 1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行； 2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到合理配置。 二、人事考核评价 为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。 ... [ 查看全文 ]招聘专员年度工作计划（精选7篇）的相关文章
