[荐]个人年度绩效考核总结
我们在日常工作中会经常需要处理文档,范文能帮我们扫除写作的“拦路虎”!好的文档模板还可以起到文档编写指南的作用,优秀的人是怎么写范文的呢?在这里,你不妨读读个人年度绩效考核总结,欢迎你参考,希望对你有所助益! 个人年度绩效考核总结 篇1 今年以来,雨花区东塘街道根据市区绩效考核的精神,创新理念,科学量化,实行对部门对个人双重考核,采取“一述两评三运用”的方式,建立客观、公正的“考评用”工作机制,充分激发机关干部队伍的活力,得到广大群众的广泛赞同,取得了初步成效,为全街各项工作的可持续发展奠定了基础。 一、绩效考核的基本做法 街道在考核的内容、方案设计和实际操作中着眼于科学合理、创新突破,体现在两个方面。 1、内容更加系统、全面。街道详细对照市区考核细则,制定了对部门和社区的绩效考核办法,制定了干部工作职责,干部岗位、职责、任务清楚。在考虑内容全面的同时,注重部门实绩和干部个人表现的紧密联系,实行双重考核。 2、方法更加科学、严谨。街道改善了考核的科学性,采取一述两评三运用的办法,使结果更合理、更真实,更能反映部门、社区、干部的工作状况,更进一步推动下步工作的开展。 “一述”,组织各部门、社区和干部根据绩效考评指标体系确定的内容,就工作的开展情况、存在的问题和不足以及今后改进的措施... [ 查看全文 ][荐]个人年度绩效考核总结的相关文章