行政主管个人述职报告1500字
留学群栏目精选：“行政主管个人述职报告”，欢迎阅读。工作的时间总是不经花的，转眼间已到本阶段的尾声，我相信当下你已经在开始准备岗位述职报告了，述职报告在进行自我回顾和总结时，能准确发现自己的不足并且加以纠正。有哪些岗位述职报告是值得我们借鉴学习的呢？我们推荐你不妨读一下行政主管个人述职报告，为防遗忘，建议你收藏本页！ 行政主管个人述职报告(篇1) (一)以人为本、优化创新，寻求人力资源管理新突破 1.人力资源战略管理： 行政人事部结合公司的发展规划与领导的经营思想，在20__年下半年开始搭建公司的人力资源管理体系，初步完成了公司人力资源6大管理模块中的3个模块的建立：及招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理，从真正意义上把公司从以前的人事管理提升到目前的人力资源管理。行政人事部的角色也从以前单一的行政人事管理、控制，演 变到目前的服务和协助各部门管理的角色。 2.《员工手册》编写 20__年10月行政人事部根据原有的行政人事制度以及公司正在执行而没有文字说明的制度，编写了《员工手册》20__年试行版，使员工在工作中有了奖罚准则，同时规范了员工行为。 3.组织优化 20__年下半年，公司重新对各部门人员工作内容进行了梳理，针对销售部人员多而工作效果差做出重大调整，重新对销售部人员... [ 查看全文 ]行政主管个人述职报告1500字的相关文章
