岗位设置的方案3000字精选
计划是管理者进行战略与决策的工具。针对我们自己给自己制定的目标时候我们需要提前就写好方案。方案的写作其实没有很多人想象的那么难,重要的是要理解核心,知道接下来要做什么。如何制定属于自己的专属方案呢?经过搜索整理,栏目小编为你呈现“岗位设置的方案”,为方便后续阅读,请你收藏本文。 岗位设置的方案(篇1) 为了深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现我院人事管理的科学化、规范化和制度化,根据原人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》(国人部发〔20xx〕70号)、《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(湘政发〔20xx〕28号)、湖南省人社厅、湖南省教育厅《关于印发〈湖南省高等学校教育事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》(湘人社发〔20xx〕97号)、《岳阳市事业单位岗位设置管理暂行办法》(岳政办发〔20xx〕12号)和《湖南省高等学校机构编制标准(试行)》(湘编办〔20xx〕21号)的相关规定,结合我院实际,特制定本岗位设置方案。 一、指导思想和基本原则 指导思想:通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人力资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人的转变,充分调动全院教职员工... [ 查看全文 ]岗位设置的方案3000字精选的相关文章
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