最新考核实施的方案集锦
最新考核实施的方案【篇1】 为充分调动干部职工的工作积极性，提高干部执行力，切实加强作风建设、效能建设、环境建设，切实转变工作作风，提高工作效率，提升服务质量，根据《国家公务员考核实施暂行办法》和《事业单位工作人员考核暂行办法》，特制定本办法。 一、考核对象 乡机关除党政领导班子成员以外的全体干部职工和乡属事业单位的全体干部职工。垂管单位可参照本办法执行。 二、考核工作领导小组 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室于党政办，由同志兼任办公室主任，等同志负责具体工作。 三、考核原则 为确保考核工作的客观性、公正性和全面性，考核工作坚持定性与定量相结合，绩效考核与年终测评相结合的原则。 四、定性标准 （一）有下列情形之一，单位负责人和该单位全体干部职工不能评先选优，单位负责人减发20％奖励性绩效工资，干部职工减发15％奖励性绩效工资。 1、单位业务考核在全市排名后三位的； 2、综治、计生、安全生产被乡党委、政府一票否决或在上级考核检查中被一票否决的。 3、全年被效能告诫超过3次的； 4、单位满意度测评低于70分的。 （二）有下列情形之一，年度考核确定为“基本合格（基本称职）”等次： 1、业务工作在全市排名倒数第一的； 2、全年工作被督办3次以上的； 3、因工作失职引发群体性上访... [ 查看全文 ]最新考核实施的方案集锦的相关文章
